İl il Kamu Birliği Sekreterleri


Uzun zamandır bahsi geçen, kamu hastanelerinin tek çatı altında toplanmasını hedefleyen proje 2 Kasım 2012 tarihi itibariyle resmen faaliyete geçti. İllerde görev yapacak Kamu Birliği Sekreterlerinin ataması yapıldı. İşte ataması yapılan iller ve Kamu Birliği Sekreterleri:

Adana: Kemal Kiraz
Adıyaman: Hüseyin Şen
Afyonkarahisar: Ayhan Erenoğlu
Ağrı: Burak Karabulut
Aksaray: Ertuğrul Ünkoç
Amasya: Mehmet Rüştü Ertosun
Ankara 1: Şerif Serdar Mercan
Ankara 2: Doğan Akdoğan
Antalya: Erdoğan Taş
Ardahan: Gökhan Demiral
Artvin: Ekrem Akbaş
Aydın: Mehmet Özkan

Balıkesir: Hasan Yılmaz
Bartın: Osman Açıkgöz
Batman: Faruk Günak
Bayburt: Hulki Aşır
Bilecik: Mustafa Yılmaz
Bingöl: Muhammet Akif Güler
Bitlis: Şevki Erkal
Bolu: Murat Özmen
Burdur: Sedat Kavas
Bursa: Yavuz Baştuğ

Çanakkale: Kenan Eliuz
Çankırı: Mehmet Tahiroğlu
Çorum: Turgay Happani

Denizli: Kasım Çetin
Diyarbakır: Muhammet Güzel Kurtoğlu
Düzce: Lütfi Çırakoğlu

Edirne: İlhan Açıkgöz
Elazığ: Tarkan Özdemir
Erzincan: İsmayil Yılmaz
Erzurum: Fazlı Erdoğan
Eskişehir: Hüseyin Seyhan Fidan

Gaziantep: Kadir Çağlar Çatak
Giresun: Beytullah Şahin
Gümüşhane: Aziz Ahmet Surel

Hakkari: Vakkas Özmercan
Hatay: Ömer Akın

Iğdır: Bülent Kaya
Isparta: Osman Aydın

İstanbul Ana Güney: Tuncay Palteki
İstanbul Ana Kuzey: Şuayip Birinci
İstanbul Bakırköy: İhsan Bakır
İstanbul Beyoğlu: Güven Bektemur
İstanbul Fatih: Hamza Müslümanoğlu
İzmir Güney: Behzat Özkan
İzmir Kuzey: Osman Nuri Dilek

Kahramanmaraş: Kamil Türkmen
Karabük: Seyfettin Kalay
Karaman: Nuriye Ulu
Kars: Hasan Arslan
Kastamonu: Mustafa Uyanık
Kayseri: Ahmet Gödekmerdan
Kırıkkale: Dilek Öztaş
Kırklareli: Muhammed Mustafa Saymaz
Kırşehir: Mehmet Öncel
Kilis: Sedat Çakıcı
Kocaeli: Hasan Aydınlık
Konya: Mehmet Bekerecioğlu
Kütahya: Mithat Ekici

Malatya: Şükrü Özdemir
Manisa: Murat Türkyılmaz
Mardin: Muhammet Şemseddin Döğücü
Mersin: Mehmet Yavuz Gözükara
Muğla: Gürbüz Akçay
Muş: Hacı Yusuf Güneş

Nevşehir: Atila Oğuz Boyalı
Niğde: Emirhan Yardan

Ordu: Hasan Öztürk
Osmaniye: Cem Uraldı

Rize: Şafak Sünbül

Sakarya: Ünal Küçükyılmaz
Samsun: Hasan Rıza Aydın
Siirt: Muhammet Doğan
Sinop: Haluk Ünver
Sivas: İbrahim Ethem Özsoy

Şanlıurfa: Turhan Sulhan
Şırnak: Hakan Tokur

Tekirdağ: Yakup Çağ
Tokat: Arslan Erkan
Trabzon: Mustafa Kasapoğlu
Tunceli: Yusuf Güney

Uşak: Yalçın Atlı

Van: Vural Polat

Yalova: Ahmet Altıner
Yozgat: Tuncay Öztürk

Zonguldak: Korkut Eren

Hastanelerde yeni dönem. Nedir? Ne değildir?


Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde idari işleyiş bakımından 2 Kasım 2012'den itibaren yeni bir dönem başladı.

İdari yapıdaki köklü değişiklikle yöneticilerin görevleri yeniden tanımlandı, kamu hastane birlikleri faaliyete geçerek 87 genel sekreter atandı. Başhekimler artık sadece tıbbi hizmetlerden sorumlu olacak.


sağlık bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı Hasan Çağıl, bugün başlayan yeni dönemi anlattı.

Bugün itibariyle Türkiye genelinde 87 kamu hastane birliğinin faaliyete geçtiğini bildiren Çağıl, “Kamu hastane birlikleri, kamu hizmeti sunan hastanelerin, her ilde bir tane kurulan birlik bölgesi içerisinde tek bir yönetim altında toplanmasıdır” dedi.

İstanbul, Ankara ve İzmir'de birden fazla birlik bulunduğunu ifade eden Çağıl, bu nedenle 87 birlik genel sekreterinin görev yapacağını bildirdi.

SÖZLEŞMELİ YÖNETİCİ DÖNEMİ
Yeni sistemle gelen en önemli değişiklikle hastaneler ve bunların bağlı olduğu birliklerdeki yöneticilerin tümünün sözleşmeli hale geldiğini anlatan Çağıl, sözleşme süresince bu yöneticilerin belirli kriterler baz alınarak karneyle takip edileceğini bildirdi.

Karnesi iyi olanların görevine devam edebileceğini, yeterli başarı gösteremeyenlerin ise ya kazancının düşeceğini ya da “sınıfta kalacağını” bildiren Çağıl, bunların sözleşmesinin sona ereceğini kaydetti.

Sistemden amacın, hastanelerde vatandaşa daha iyi hizmet sunmak olduğunu dile getiren Çağıl, “Bir yöneticinin karnesinde hangi notlar olacak?” sorusuna şu yanıtı verdi:
“Sağlık hizmetlerini, hastaneleri her yönüyle takip ediyoruz. Hazırladığımız çok değişik karne notlarını oluşturacak parametreler var. Mesela en önemlileri çalışanlarla hastaların memnuniyeti. Bu en önemli parametrelerden birisi. Yine hastalarımızın sağlık hizmetine ulaşmasındaki süreler. Gecikme var mı, zamanında ulaştırabiliyor muyuz veya ihtiyaç olan malzemeyi temin edebilme kabiliyeti. Bunu doğru bir şekilde takip etme. Bunun gibi yüze yakın parametre karne notunu oluşturacak. Hizmet kalitesi, tıbbi hizmetin kalitesi, aynı hastanın tekrar hastaneye gelme oranı gibi birçok parametre var. Bunlar yöneticilerimizin karne notlarını oluşturacak.”

“BAZI DURUMLARDA İKİNCİ ŞANS VERİLMEYECEK
Yılda iki kez genel değerlendirme yapılacağını, bunun haricinde her ay gözlemciler vasıtasıyla notlar verileceğini ifade eden Çağıl, obezite mücadelesi yapan ya da 112 acil gibi bakanlığın diğer birimlerinin vereceği notların da göz önüne alınacağını söyledi.

Bazı önemli parametrelerin yerine getirilmemesi halinde ise yöneticilere ikinci bir şans tanınmayacağını vurgulayan Çağıl, “Ciddi sağlık problemlerine sebep olabilecek, vatandaşımızın sağlık hizmeti alımını aksatabilecek ciddi noktalarda affetme, ikinci şans verme, ikinci altı ayı bekleme imkanımız yok. O noktalarda kötü not alındığında hemen ilişiği kesilecek” diye konuştu.

BAŞHEKİM YERİNE HEKİMBAŞI
Bir soru üzerine, hastanelerdeki başhekimlerin görev tanımlarının da değiştiğini bildiren Çağıl, başhekimlerin geçmişte hastanelerin tüm yönetiminden sorumlu olduğunu anımsattı.

Ancak ülkede eğitimi verilmesine rağmen sağlık idareciliğinin gelişemediğine dikkati çeken Çağıl, şu bilgileri aktardı:
“Bundan sonrası için başhekim dediğimiz kişileri gerçek anlamda hekimlik hizmetlerinin, tıbbi hizmetlerin sorumlusu haline getiriyoruz. Onlar için hekimbaşı ya da tıbbi hizmetler direktörü diyebiliriz. Sadece tıbbi hizmetlerden, tıbbi hizmeti veren kişilerin, nöbetlerin, çalışma yerlerinin planlanması. Yani bugünkü başhekimlik, sağlık hizmetine artık ağırlık olarak yönelmiş bulunuyor. Verdiğimiz sağlık hizmetinin kaliteli olup olmadığı, doğru hizmeti verip vermediğimiz hususları tamamen bugünkü başhekimlerin sorumluluğunda olacak.”

"ÖZELLEŞTİRMEYE Mİ GİDİYOR?"
“Kamu hastane birliklerinin kurulmasıyla, bir süre sonra kamu hastanelerinin özelleştirilmesinin gündeme geleceği” tartışmalarının anımsatılması üzerine Çağıl, “Ülkedeki sağlık sistemi, hizmet sunumunda oluşmuş fiyatlar, özel hastanelerin bile 'lütfen bizi kamu satın alsın' dediği bir dönemde, kamu hastanelerinin özelleştirilmesi hiç bir zaman gerçekleşmez ki bu sistem bunu da öngörmüyor” dedi.

Sistemin, tamamen işini beceremeyen yöneticilerin, kamunun sağladığı olanaklar içinde oturduğu koltuktan kalkmaması hadisesini ortadan kaldırdığını vurgulayan Çağıl, bunun sağlık hizmetinin gelişmesini bugüne kadar engelleyen en önemli problemlerden biri olduğuna dikkati çekti.

VATANDAŞ MEMNUNİYETİ ARTACAK
Vatandaş memnuniyetini artırmanın başlıca hedefleri olduğunu ifade eden Çağıl, hizmetin iyi sunumuyla memnuniyetin daha da artacağını söyledi.
Hasta memnuniyetini çok yakından takip edeceklerini bildiren Çağıl, bunun anketler ya da bakanlığın SABİM gibi iletişim hatları yoluyla yapılacağını bildirdi.

OTELCİLİK HİZMETİ İÇİN AYRI YÖNETİCİ
Bakanlık hastanelerinde aynı zamanda otelcilik hizmeti verildiğini, bu konuda ciddi mesafe katettiklerini ifade eden Çağıl, “Bundan sonrasını çok daha profesyonellerin yönetimine devretmeyi düşünüyoruz. O sebeple birlik yapısında, kamu hastaneleri içerisinde özellikle belirli bir büyüklüğün üstündeki hastanelerde sağlık otelciliğini çok daha geliştirebilmeye yönelik ilave müdür dediğimiz otelcilik hizmetleri müdürlükleri oluşturduk. Bunlara yönelik altyapıyı da oluşturmaya çalışıyoruz” diye konuştu.

Bu hizmetin profesyonellerce yapılmasının yerinde olacağını vurgulayan Çağıl, uygulamanın ilk etapta 300 yatağın üzerindeki hastanelerde başlayacağını, sonrasında daha küçük hastaneler için de yaygınlaştırılabileceğini belirtti.

Bütün bunların hastalara daha iyi bir hizmet sunulması amacıyla uygulamaya geçirildiğini vurgulayan Çağıl, yeni yöneticilerin ciddi bir çalışmayla seçildiğini söyledi.
Çağıl, “Eskiden her hastane kendi adına her işi yapan birer yapıydı ama şimdi birlik yapısı oluşturduğumuz için 10 hastanede ayrı ayrı yapıyı farklı ekiplerle oluşturmak yerine birçok hizmeti tek bir yerde birlik noktasında oluşturduk. Hastanelere de çok küçük işler kaldı” dedi.
Çalışanlar için farklı bir sistem öngörülmediğini, insan kaynaklarının verimli kullanılması için bu sisteme geçildiğini belirten Çağıl, çalışanların düzenini bozmak ya da yerlerini değiştirmek niyetleri olmadığını vurguladı.


BİRLİK SEKRETERLERİ
Bugün itibariyle göreve başlayacak birlik genel sekreterleri şunlar:
Adana: Kemal Kiraz
Adıyaman: Hüseyin Şen
Afyonkarahisar: Ayhan Erenoğlu
Ağrı: Burak Karabulut
Aksaray: Ertuğrul Ünkoç
Amasya: Mehmet Rüştü Ertosun
Ankara 1: Şerif Serdar Mercan
Ankara 2: Doğan Akdoğan
Antalya: Erdoğan Taş
Ardahan: Gökhan Demiral
Artvin: Ekrem Akbaş
Aydın: Mehmet Özkan
Balıkesir: Hasan Yılmaz
Bartın: Osman Açıkgöz
Batman: Faruk Günak
Bayburt: Hulki Aşır
Bilecik: Mustafa Yılmaz
Bingöl: Muhammet Akif Güler
Bitlis: Şevki Erkal
Bolu: Murat Özmen
Burdur: Sedat Kavas
Bursa: Yavuz Baştuğ
Çanakkale: Kenan Eliuz
Çankırı: Mehmet Tahiroğlu
Çorum: Turgay Happani
Denizli: Kasım Çetin
Diyarbakır: Muhammet Güzel Kurtoğlu
Düzce: Lütfi Çırakoğlu
Edirne: İlhan Açıkgöz
Elazığ: Tarkan Özdemir
Erzincan: İsmayil Yılmaz
Erzurum: Fazlı Erdoğan
Eskişehir: Hüseyin Seyhan Fidan
Gaziantep: Kadir Çağlar Çatak
Giresun: Beytullah Şahin
Gümüşhane: Aziz Ahmet Surel
Hakkari: Vakkas Özmercan
Hatay: Ömer Akın
Iğdır: Bülent Kaya
Isparta: Osman Aydın
İstanbul Ana Güney: Tuncay Palteki
İstanbul Ana Kuzey: Şuayip Birinci
İstanbul Bakırköy: İhsan Bakır
İstanbul Beyoğlu: Güven Bektemur
İstanbul Fatih: Hamza Müslümanoğlu
İzmir Güney: Behzat Özkan
İzmir Kuzey: Osman Nuri Dilek
Kahramanmaraş: Kamil Türkmen
Karabük: Seyfettin Kalay
Karaman: Nuriye Ulu
Kars: Hasan Arslan
Kastamonu: Mustafa Uyanık
Kayseri: Ahmet Gödekmerdan
Kırıkkale: Dilek Öztaş
Kırklareli: Muhammed Mustafa Saymaz
Kırşehir: Mehmet Öncel
Kilis: Sedat Çakıcı
Kocaeli: Hasan Aydınlık
Konya: Mehmet Bekerecioğlu
Kütahya: Mithat Ekici
Malatya: Şükrü Özdemir
Manisa: Murat Türkyılmaz
Mardin: Muhammet Şemseddin Döğücü
Mersin: Mehmet Yavuz Gözükara
Muğla: Gürbüz Akçay
Muş: Hacı Yusuf Güneş
Nevşehir: Atila Oğuz Boyalı
Niğde: Emirhan Yardan
Ordu: Hasan Öztürk
Osmaniye: Cem Uraldı
Rize: Şafak Sünbül
Sakarya: Ünal Küçükyılmaz
Samsun: Hasan Rıza Aydın
Siirt: Muhammet Doğan
Sinop: Haluk Ünver
Sivas: İbrahim Ethem Özsoy
Şanlıurfa: Turhan Sulhan
Şırnak: Hakan Tokur
Tekirdağ: Yakup Çağ
Tokat: Arslan Erkan
Trabzon: Mustafa Kasapoğlu
Tunceli: Yusuf Güney
Uşak: Yalçın Atlı
Van: Vural Polat
Yalova: Ahmet Altıner
Yozgat: Tuncay Öztürk
Zonguldak: Korkut Eren

Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde devir teslim töreni düzenlendi.


Sağlık Bakanlığı Merkez Taşra Teşkilatı'nın yeniden yapılandırılması hakkındaki 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye istinaden, Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde Hastane Yöneticisi olarak Opr. Dr. Dursun Mehel, Başhekim olarak Prof. Dr. S.Sırrı Kılıç, Başhekim Yardımcıları olarak Opr. Dr. Ali Osman Katrancı, Opr. Dr. Mehmet Çelebi, Opr. Dr. Mustafa Şen, İdari ve Mali Hizmetler Müdürü olarak Ahmet Özkan, Otelcilik Hizmetleri Müdürü olarak Ömer Sel, Sağlık Bakım hizmetleri Müdürü olarak Emine Koyun, Müdür Yardımcısı olarak Halit Kahveci, Bahtiyar Demir, Azem Bayrak ve İlyas Biçer görevlendirildi. Yeni görevlendirme mevcut başhekim yardımcıları, müdür ve müdür yardımcıları ile başhemşire ve yardımcılarının görevleri sona erdi.

Samsun eğitim ve Araştırma Hastanesi Konferans Salonu'nda devir teslim ve veda törenine Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Genel Sekreteri Uzm. Dr. Hasan Rıza Aydın, Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Tıbbi Hizmetler Daire Başkanı Opr. Dr. Ahmet İsmailoğlu, Kamu Hastaneleri Birliği Samsun İdari İşler Daire Başkanı İbrahim Küçük, Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Mali Hizmetler Daire Başkanı Uzm. Dr. Ramazan Taşdemir, Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi Hastane Yöneticisi Opr. Dr. Dursun Mehel, Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. S.Sırrı Kılıç, Başhekim Yardımcıları Opr. Dr. Ali Osman Katrancı, Opr. Dr. Mehmet Çelebi, Opr. Dr. Mustafa Şen, İdari ve Mali Hizmetler Müdürü Ahmet Özkan, Otelcilik Hizmetleri Müdürü Ömer Sel, Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Emine Koyun ile hastane çalışanları ve görevlerini sona eren idareciler katıldı. Görevleri sona erenlere hizmetlerinin anısına plaket takdim edildi. Görevleri sona erenler ise diğer personelden helallik isteyip yeni yönetime başarılar dilediler.

Çarşamba Devlet Hastanesi Başhekimi iken Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi Hastane Yöneticisi görevine getirilen Opr. Dr. Dursun Mehel yaptığı konuşmada, "Sanki görevi bırakan arkadaşlar bize bakarken yandan yandan baktı gibi geliyor bana. Arkadaşlar bu görevi o hastanede bırakan özellikle müdür yardımcıları ve başhemşire yardımcısı arkadaşlar, çoğu diyorum bazıları hariç. 4 yıllık mezuniyetleri olmadığı için bu göreve getirilemediler, zaten göreve getirilecekse Sağlık Bakanlığımızın yayınladığı listede bir tane sağlık hizmetleri müdürü vardı. Bir kişi seçilecekti. Bu mecburidir. Görev değişimi bayrak değişimi oldu. Birincisi bu. Bunu herkesin bilmesini istiyorum. İkincisi, gerçekten bir bayrak yarışı. Sağlık Bakanlığımız düşünmüş taşınmış, büyüklerimiz belli bir kanunu bir yıl önce çıkardılar ve yarından itibaren de yürürlüğe giriyor" dedi.

Sağlık çalışanları ve hekimler olarak asli görevlerinin aynı dili kullanmak olduğunu ifade eden Dursun Mehel, "Eski işlere sünger çekeceğiz. Neydi eski işler? ‘Ben bırakayım başkası yapsın'. İnsanları dertleri ile baş başa bırakamayız. Hastanede hiç bırakamayız. Burası Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi, burada uzmanlık eğitimin alan arkadaşlar diğer illerde hizmet edecekler. Yanında gördüğü kişilerin davranışları hafızasında yer edecek. Bu mekan hastane dışında bazıları için bir okul. İnsanların ağrısını dindirmek için bu hastanedeyiz. Her bir işin erbabı değilse o işi yapmayacağı, uzmanını çağıracağız. Hemşire hanım 'ben bu sontayı çekemem, bir personel gelsin' diyemeyecek. Herkesin bir görev tanımı olacak. Görev tanımına göre hareket edilecek. Tabiri caizse nokta atışı yapacağız. Bu hastane yönetici olunca kafamda 4 tane ana temel konu var. Bunlar da onkoloji hastaları çok sıkıntı çekiyor. Farkında değiliz. İnsanlar ümitsizliğe kapılıyor. Biz onların ilaçlarını zamanında verip ölmeyeceklerini kulaklarına fısıldayacağız. Elini tutacağız ve gerekirse yanağından makas alacağız. Onu ölmeyeceğine inandırmak için gerekirse tatlı yalan konuşacağız. Ona yaşam aşılacağız. Onkoloji Merkezi'nin fiziki şartları uygun değil. Keşke onların her birinin yanına psikolog verebilsek. Her birinin elini tutacak bu işten uzman kişiler olabilse. Hemşirelerimiz olabilse. Biz burayı Onkoloji bölge hastanesi konumuna getirmeliyiz. Kalp damar cerrahisi konusunda bölgenin hastanesi olacağız. 'Ben hangi hekime gideyim' demeyecek vatandaş. 'Ben Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne gidiyorum, emin ellerdeyim' diyecek. İnsanlar kalp krizi geçirdiklerinde hekim aramayacak. 'Oraya gideceksem, emin ellerdeyim' diyecekler. Bunu muhakkak oturtacağız" diye konuştu.

Acile gelen insanları kucaklayacaklarını hatırlatan Mehel, "Hastaya verdiğimiz tıbbi hizmet kadar yakınına verdiğimiz psikolojik hizmet de önemli. Hasta yazdığımız reçeteyi değil, ona davranışımızı değerlendiriyor. Yoğun bakımlarımız çok önemli. Kültür değişimine uğradık. İnsanlarımız artık evlerinde vefat etmiyorlar. Hekim yanında vefat etmek istiyorlar. Onların da hakkı. Ağrısız vefat etmek istiyorlar. İnsanların ölümlerinde Ağrı çekmeden ölmelerine yardımcı olabiliriz. Bunun için yoğun bakımda sağduyulu bu işi yapacak, bundan tiksinmeyecek birini bulmalıyız. Kimse tiksinmeyecek demiyoruz, tiksinmeyecek birini bulmalıyız. Onlar bizin anamız, babamız, kardeşimiz. Mutlaka bu konuda bir eğitimden geçeceğiz. Birbirimizi kırmadan dökmeden çalışacağız. İyi niyetle, tevazuyla herkesi kucaklayacağız. Hepimiz birbirimize yardımcı olacağız ve biz de insanlara yardımcı olacağız. ‘Emin ellerdeyiz' diyerek insanlar ‘beni eğitim araştırma hastanesine götürün' demesini sağlayacağız. 2 bin personelimiz ile hep beraber yapacağız. Hepimiz bu geminin gitmesi için çaba harcayacağız. Bu hastanenin en altta çalışanda, en üste çalışan da önemli" şeklinde konuştu.

Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. S. Sırrı Kılıç ise profesyonel idareciliğe doğru gidildiğini belirterek, "Büyük hastanelerde başhekimliğin yanında hastane yöneticiliği de getirildi. Başhekimin yükü biraz hafifledi" dedi.

Kamu Hastaneleri Birliği Samsun Genel Sekreteri Uzm. Dr. Hasan Rıza Aydın da törende kısa bir konuşma yaptı.

Isparta Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği göreve başladı.


Isparta'ya Genel Sekreter olarak atanan Osman Aydın, yeni teşkilat bünyesinde Isparta Devlet Hastanesi, Isparta Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi, Isparta Ağız Diş Sağlığı Merkezi, Eğirdir Kemik Eklem Hastalıkları ve Rehabilitasyon Hastanesi ile Yalvaç ve Şarkikaraağaç Devlet Hastaneleri olmak üzere toplam 6 hastanenin bulunduğunu söyledi. Aydın, bu hastanelerin yönetim, işleyiş ve denetiminin genel sekreterlik tarafından yapılacağını açıkladı.

ÜÇ BAŞKANLIK BİRİMİ KURULUCAK

Basın toplantısı düzenleyen İl Genel Sekreteri Osman Aydın, kurumun altında Tıbbi, İdari ve Mali Hizmetler başkanlarının da bulunacağını belirterek, "Her hastanede de hastane yöneticileri bulunacak. Isparta Devlet Hastanesi'nde hastane yöneticisi ayrı iken diğer 5 hastanede hastane yöneticileri aynı zamanda başhekimlik görevini de yapacaklar. Her hastanemizde idari ve mali müdür, Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü, başhekim yardımcıları ve müdür yardımcıları bulunacak" diye konuştu.

PUAN SİSTEMİ

İl Genel Sekreterlik bünyesinde görev alanların sözleşmeli statüde yer aldığını ileten Aydın, "Sözleşme süreleri 26 ay olup 2014 yılı sonuna kadardır. Birlikler bakanlığımızın yapacağı özel hizmet alımı yoluyla her 6 ayda bir denetlenecek genel sekreter, daire başkanları, hastane yöneticileri ve başhekimlere değerlendirme puanları verilecek. Birlik hedeflerini tutturamayan idarecilerin görevine sözleşme süresi beklemeksizin son verilecektir" dedi. Bir üst yöneticinin sözleşmesi fesih edildiğinde alt kademelerin sözleşmeleri de otomatik olarak fesh olacağını belirten Aydın, "Örneğin birlik sekreterinin sözleşmesi fesh olursa birlik kapsamındaki tüm idari kadro fesh olacak, hastane yöneticisinin sözleşmesi fesh olursa o hastanedeki tüm idarecilerin sözleşmesi fesh olacaktır" şeklinde konuştu.

İHALELER TEK ELDEN

İl Genel Sekreterliği bünyesindeki tüm hastanelerin ihalelerinin tek elden yapılacağını da açıklayan Aydın, bütçenin 111 milyon lira olduğunu söyledi. Doğrudan alım yetkisinin yine başhekimlerde olduğunu kaydeden Aydın, "Birlik kapsamında yapılan tüm harcamalarda mali işler başkanlığımızda oluşturulacak muhasebe birimi tarafından yapılacak ve denetlenecektir. İl Genel Sekreterlik birimimiz geçici olarak Isparta Devlet Hastanesi Gülkent ek binamızdaki idari katta hizmet vermeye başlayacak. İki ay içerisinde Sağlık Müdürlüğü binasına ya da il defterdarlık binamızın karşısında yapılmakta olan sağlık müdürlüğümüzün yeni binasına taşınmayı hedefliyoruz" şeklinde konuştu.

YÖNETİCİ SAYISI DÜŞTÜ

İl Genel Sekreterliklerinin oluşmasıyla birlikte Türkiye genelindeki 7 bin yönetici sayısı 4 bine düştüğü belirtilirken, Aydın, Isparta'da da yönetici sayısında azalma olduğunu belirtti. Aydın, idari kadroda olduğu halde ayrılmak durumunda kalan yöneticilere de bu güne kadar verdikleri hizmetlerden dolayı teşekkür ederek plaket takdim etti.

Hastanelerde yeni dönem başlıyor

Sağlık Bakanlığı hastanelerinde yarından itibaren ''birlik'' dönemine geçilecek.

Kamu hastane birliklerinin oluşmasıyla mevcut baştabip ve diğer hastane yöneticilerinin görevi sona erecek, sözleşmeli hastane yöneticisi olarak atanacak kamu görevlileri ise aylıksız izinli sayılacak.


2 Kasım 2011'de yayımlanan Sağlık Bakanlığı'nın teşkilat yapısını yeniden düzenleyen 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu hastane birlikleri oluşturulması kararlaştırılmış, bunun için de verilen bir yıllık süre yarın doluyor.

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı, genel sekreterle doğrudan, başkanlar, hastane yöneticileri, başhekim ve müdürlerle genel sekreterin teklifi üzerine sözleşme yapacak.

2-4 yılı kapsayacak sözleşmeler, bu sürelerin sonunda yenilenebilecek. Genel sekreterin başarısızlık sebebiyle değişmesi halinde başkanların ve başarısızlığa sebebiyet veren hastane yöneticilerinin sözleşmeleri kendiliğinden sona erecek.

Düzenlemeye göre kamu hastane birliklerinin oluşturulmasının ardından bakanlık ve bağlı kuruluşlarında görevliyken hastanelere sözleşmeli yönetici olarak atanacaklar, sözleşmenin geçerli olduğu süre içinde kurumlarından aylıksız izinli sayılacak.

Kamu Hastaneler Birliği için atamalar başladı

Sağlık Bakanlığının 'sağlıkta dönüşüm' politikası kapsamında oluşturulan Kamu Hastaneler Birlikleri (KHB) bu sabahtan itibaren resmen yürürlüğe girdi.

Bu arada atamaları yapılıp sözleşmeleri imzalanan 100'e yakın KHB Genel Sekreteri de 2 Kasım Cuma sabahı resmen işbaşı yaptı.

GENEL SEKRETER HASAN YILMAZ VE EKİBİ
Balıkesir İl Sağlık Müdürü iken Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri olarak atanan Dr. Hasan Yılmaz, kamu hastanelerindeki yeni personel düzeninin sağlandığını, yeni atanan sorumluların görevlerine başladığını, pazartesi gününden itibaren yeni sistemin tam anlamıyla işbaşında olacağını bildirdi. Balıkesir KHB Genel Sekreteri Hasan Yılmaz'a bağlı olarak üç başkanlık oluşturuldu. Atatürk Devlet Hastanesi Başhekimi Servet Kocaöz Genel Sekreterlik Tıbbi İşler Başkanlığına getirildi.

Halil Kavak İdari İşler Başkanı ve Ebru Demiröz Mali İşler Başkanı oldu. Balıkesir'in üç büyük hastanesine ise yeni yöneticiler atandı, başhekimler bu yöneticilere bağlı olarak görev yapacak. Bitlis Devlet Hastanesi Üroloji Uzmanı Tezcan Sezgin Balıkesir Devlet Hastanesi Yöneticiliğine atandı. Hastanenin başhekimi Hasan Hocaoğlu değişmedi. Başhekim Hocaoğlu ve iki yardımcısı hastanenin yöneticisi Tezcan Sezgin'e bağlı olarak görev yapacak. Devlet Hastanesinde başhekim yardımcısı kadrosu ise ikiye düşürüldü. Balıkesir Atatürk Devlet Hastanesinde ise başhekim Servet Kocaöz'ün Tıbbi İşler Başkanlığına yükselmesi ile boşalan başhekimliğe Halil Rıfat Çanakçı getirildi. Atatürk devlet Hastanesi Yöneticiliğine Balıkesir Devlet Hastanesinde görevli Anestezi Uzmanı Çetin Duran atandı.

Başhekim Çanakçı da iki yardımcısı ile birlikte hastanenin yöneticisine bağlı olarak görev yapacak. Balıkesir'deki üç büyük hastaneden sonuncusu ise Bandırma Devlet Hastanesi. Bandırma Devlet Hastanesi Yöneticisi Balıkesir'de görev yapan Genel Cerrah Serdar Yazıcı oldu. Bandırma Devlet Hastanesi başhekimliğine ise Yahya Kemal Çalışkan getirildi. Kurban Bayramında aniden Ankara'ya çağrılan Sağlık Genel Sekreterleri ile genel sekreterlere bağlı Tıbbı İşler, İdari ve Mali İşler başkanları Sağlık Bakanlığında görevlendirmeleriyle ilgili sözleşme imzaladılar. Balıkesir Devlet Hastanesinde 8 olan başhekim yardımcı kadrosu 2'ye düşerken, başhemşire ve 5 yardımcısının kadrosu tamamen kaldırıldı. Atatürk Devlet Hastanesinde 6 başhekim yardımcısı ikiye düşerken, başhemşire ve 6 yardımcısı tamamen kalktı. Ayrıca Devlet Hastanesinde hastane müdürü ve 7 yardımcısı ile Atatürk Devlet Hastanesindeki hastane müdürü ve 6 yardımcısının kadrosu kaldırıldı.

BAŞHEMŞİRELİKLER TIBBİ BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ OLDU
Balıkesir Göğüs Hastalıkları Hastanesi Başhekimliğine Ümit Tutar atanırken, Balıkesir Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi Başhekimi Dt. Zekai Kafaoğlu yerini korudu. Diş hastanesindeki başhekim yardımcısı bire düştü. Bu arada, Kamu Hastanelerindeki yeni yapılanma çerçevesinde yine büyük hastanelerdeki başhemşireler de yerlerini müdürlüğe bıraktı. Hastanelerdeki yönetici, başhekim ve başhekim yardımcıları tıbbi idareyi oluştururken, yine yöneticiye bağlı olarak aynı hastanelerde İdari Mali İşler Müdürü ve yardımcısı ile Tıbbi Bakım Hizmetleri Müdürü ve yardımcısı olacak. Otelcilik Hizmetleri Müdürlüğü ile ilgili olarak ise Sağlık Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı arasında kadro tahsisiyle ilgili görüşmelerin henüz devam ettiği, bu birimle ilgili şu anda kesin bir yapılanma ve görevlendirmenin henüz olmadığı öğrenildi.

Balıkesir KHB Genel Sekreteri Dr. Hasan Yılmaz, görevlerinin bu sabah itibariyle (2 Kasım) resmen başladığını, 5 Kasım Pazartesi Kamu Hastaneler Birliğinin tam kapasite görevlerinin başında yeni sisteme geçmiş olarak çalışmaya devam edeceklerini bildirdi. Bu arada, Genel Sekreterliğe atanan Hasan Yılmaz'dan boşalan İl Sağlık Müdürlüğüne vekaleten il sağlık müdür yardımcısı Arzu Yazıcı getirildi. Genel Sekreter Hasan Yılmaz, İl Sağlık Müdürlüğüne önümüzdeki günlerde asaleten bir müdürün atamasının yapılacağını kaydetti. Yeni düzen nedeniyle İl Sağlık Müdürlüğünde ve hastanelerde yeni şemaya göre oda düzenlemeleri yapıldı. Hasan Yılmaz, kamu hastanelerinde otel konforunda beş yıldızlı kalitede sağlık hizmetleri verileceğini, çalışmaların titizlikle yürütüleceğini ifade etti.

HASAN YILMAZ KİMDİR?
Dr. Hasan Yılmaz, 1968 yılında İstanbul'da doğdu. İlk ve orta öğrenimini İstanbul'da tamamladı. 1993 yılında Anadolu Üniversitesi Tıp Fakültesinden mezun oldu. 2007 yılında Sağlık Kurumları İşletmeciliği dalında yüksek lisans yaptı. 1993 yılında Sivas Yıldızeli Devlet Hastanesi acil servisinde ilk görevine başladı. Aynı yıl Zara - Şerefiye Sağlık Ocağı'na tayin oldu. 1994 - 2000 yılları arasında Zara Sağlık Grup Başkanlığı ve Zara Devlet Hastanesi Başhekimliği görevini yürüttü. Askerlik hizmeti için 2000 yılında görevine ara verdi. Haziran 2003 - Temmuz 2009 tarihleri arasında Zara Sağlık Grup Başkanlığı ve Zara Devlet Hastanesi Başhekimliği görevine devam etti. 2006 - 2008 yılları arasında Sivas, Yozgat ve Erzincan Tabip Odası Genel Sekreterliği ile 2008 - 2009 yılları arasında Sivas ve Erzincan Tabip Odası Başkanlığı görevini sürdürdü. Temmuz 2009 - Ağustos 2010 tarihleri arasında Nevşehir İl Sağlık Müdürü olarak hizmet verdi. Ağustos 2010 tarihinden itibaren Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü görevini yürüten Dr. Hasan Yılmaz, 2 Kasım 2012 tarihinde Balıkesir Kamu Hastane Birlikleri Genel Sektereri olarak atandı. Hasan Yılmaz evli ve 2 çocuk babası.

Balıkesir Devlet Hastaneleri'nde Yeni Dönem

Sağlık Bakanlığı’nın Kamu Hastaneleri Birliği uygulamasına geçilmesine sayılı gün kala, İl genelinde çok sayıda hastane başhekim, başhemşire ve hastane müdür ile yardımcılarında vatandaşa daha kaliteli hizmet verilmesini sağlamak amacıyla üst düzey kadrolarda değişikliğe gidildi.

Balıkesir'de Kamu Hastaneleri Birliği uygulmasına 2 Kasım tarihinden itibaren geçileceğini belirten İl Sağlık Müdürü aynı zamanda Kamu Hastaneleri Birliği genel sekreterliği görevine getirilen Dr. Hasan Yılmaz, yeni düzenlemede ihtiyaç bulunan yerlerde yeni idareciler ile sözleşmelerin imzalandığını ve geçişin sorunsuz olabilmesi için, çalışmalarının yoğun bir şekilde sürdürüldüğünü belirtti.

Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan değişikliklerin bu hafta içinde açıklanacağını belirten Yılmaz, hedeflerinin hastalara devlet şefkatinin en üst düzeyde verilmesinin sağlamak olduğunu, bunun için gece gündüz demeden başta kendisi olmak üzere, en alt birimine kadar vatandaşların hastanelerden dört dörtlük hizmet alabilmesi için çalışmak olarak nitelendirdi.

Edindiğimiz bilgiye göre, Körfez ilçelerinden Ayvalık ve Edremit hastanelerinde değişikliğe gidilirken, Burhaniye ve Havran devlet hastaneleri başhekimlikleri yerlerini korudular.

Edremit Devlet Hastanesi başhekimliğine, 31 yaşında olmasına rağmen tecrübesi ile dikkat çeken aynı hastanenin idari kadrolarında uzun zaman görev yapan Niğde Devlet Hastanesi Başhekimi Fizik Tedavi Uzmanı Dr. Gökhan Tuna Öztürk atandı. Öztürk’ün Cuma günü göreve başlaması beklenirken, başhekim Dr. Cengiz Güngör’ün aynı hastanede kalarak genel cerrah olarak çalışmayı tercih etmesi ise dikkat çekti.

Ayvalık Devlet Hastanesi başhekimliğine ise, aynı hastanede görev yapan Anestesi Uzmanı Dr. Kürşat Eşlik ile sözleşme imzalandı. Başhekim Anestesi ve Yoğun Bakım Uzmanı Dr.Osman Uçmaz ise İzmir Alsancak Devlet Hastanesi’ne atandı.

Başarılı olan Havran Devlet Hastanesi Başhekimi Dr. Cemal Seven ile yoğun şikayet yaşanmasına rağmen Burhaniye Devlet Hastanesi’nde ise Dr. Mustafa Atahan Gürkan Acar yerlerini korudular.

Görevden alınan ve yerleri değişenler ile yeni atanan diğer başhekim, başhemşire, müdür ve yardımcıların isimlerinin Sağlık Bakanlığı tarafından bu günlerde açıklanması bekleniyor.

Kamu Hastaneleri Birliği Bursa Genel Sekreteri Baştuğ:

Kamu Hastaneleri Birliği Bursa Genel Sekreteri Yavuz Baştuğ, "Her yönüyle şeffaf, sürdürülebilir bir sistem kurmak istiyoruz" dedi.

Türkiye'nin her ilinde 2 Kasım tarihi itibariyle hayata geçirilen Kamu Hastaneleri Birliği, Bursa'da da faaliyete geçti. Kamu Hastaneleri Birliği Bursa Genel Sekreterlerliği'ne ise İstanbul Beykoz Devlet Hastanesi'nde uzun yıllar başhekim olarak görev yapan Opr. Dr. Yavuz Baştuğ getirildi.

Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları ek binasında basın toplantısı düzenleyen Baştuğ, Bursa'daki birliğin Türkiye'nin en büyük ölçekli birliği olduğunu belirtti.

Baştuğ, birliğin faaliyete geçmesindeki amacın, kamu hizmeti sunan hastanelerin tek bir yönetim altında toplanması olduğunu ifade ederek, "Yeni sistemle gelen en önemli değişiklik, hastanelerde ve buna bağlı birliklerdeki yöneticilerin sözleşmeli hale gelmesi. Sözleşme süresince bu yöneticiler, belirli kriterler baz alınarak, karneyle takip edilecek. Karnesi iyi olanlar, görevine devam edebilecek. Yeterli başarı göstermeyenlerin ise ya kazancı düşecek yada sözleşmeleri sona erecek. Sistemin özünde profesyonel yöneticilik, yerinde yönetim ve kaynakların verimli kullanımı amaçlanıyor" diye konuştu.

Birliğe Bursa'da 3 tanesi ağız ve diş sağlığı merkezi olmak üzere 21 kamu hastanesinin bağlandığını belirten Baştuğ, şunları kaydetti:

"Her yönüyle şeffaf, sürdürülebilir bir sistem kurmak istiyoruz. Bursa'nın sağlık alanındaki sorunları kabaca biliyorum. Yoğun bakımlar, acil servisler ve özellikle özellikli hasta odalarının önceliğimiz olduğunun farkındayım. Bunları çözmeye çalışırken, resmi büyük göreceğiz. Bursa bir bölge merkezi konumunda. Artık sistemi iki icracı, bir denetçi gibi düşünülebiliriz. Halk Sağlığı ve Kamu Hastaneleri Birliği icracı kurumlar. Acil hizmetlerinden, İl Sağlık Müdürlüğü sorumlu. Hepsinin sınırları çizilmiş durumda."

Kırşehir Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğine Mehmet Öncel Atandı

Kırşehir Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği görevine Kırıkkale İl Sağlık Müdürü Mehmet Öncel atandı.

Sağlık Bakanlığının yeni oluşumu ile Kırşehir’de Kamu Hastaneleri Birliği oluşturuldu. Birliğe, Ahi Evran Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi, Kaman Hastanesi ve Mucur Hastanesi bağlandı.


Birliğin Genel Sekreterlik görevine Kırıkkale İl Sağlık Müdürü Mehmet Öncel atandı.
Buna göre;
Başhekim Hacı Kaymaz Hastane Yöneticisi olurken,
Başhekim Yardımcısı Mehmet Yetkiner ise Başhekimlik görevine getirildi.
Salih Bülbül Başhekim Yardımcısı,
Sadettin Doğangün Başhekim Yardımcısı,
Oktay Yılmaz Hastane Müdürü,
Ahmet Dalgalı Müdür Yardımcısı,
Güldane Öncel Tıbbi Hizmetler Müdürü-Başhemşire,
Kaman Hastane Başhekimliği’ne İklim Çobanoğlu,
Hastane Müdürlüğü’ne Dursun Karaman,
Mucur Hastane Başhekimliği’ne Halim Koçpınar,
Hastane Müdürlüğü’ne Mustafa Büyüktaş atandı.
Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi Başhekimliğine mevcut Başhekim Sabri Yılmaz atanırken,
müdürlüğü de Ercan Erdem atandı.
Kamu Hastaneleri Birliği’nin İdari İşler Daire Başkanlığı görevine Ekrem Öztürk,
Mali İşler Daire Başkanlığı’na da Serdar Duru atandı.

Kırşehir Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği görevine Kırıkkale İl Sağlık Müdürü Mehmet Öncel atandı. Eskişehir nüfusuna kayıtlı evli ve 2 çocuk babası olan Öncel göreve gelişinin ardından bir açıklama yaptı. Öncel açıklamasında; "Malumunuz Türkiye genelinde sağlıkta yeni yapılanma var. Bunun bir ayağı da Kamu Hastaneleri Birliklerinin oluşumuydu. Kırşehir'de de bu oluşumu 1 Kasım itibariyle başlattık. Her yerde olduğu gibi Kırşehir'de de taşra teşkilatı yeni bir yapılanma içerisine girecek. Genel sekreter ve altındaki kadrolar ile beraber çalışılacak. Hastanelerimiz ve ADSM'lerimiz birleştirildi. Tek yönetim ile idare edilecek. Burada daha önceki ekip çok güzel çalışmalar yapmış, gerçekten de takdire şayan bir çalışma olmuş. Bakanlığımızın destekleri ve ekibimizin de gayretleriyle güzel çalışmalar gerçekleşmiş. Ben çok güzel bir yere göreve geldiğimi düşünüyorum. Bundan önceki arkadaşlarımıza çok teşekkür ediyorum. Daha güçlü bir ekip oluşturacağız. Açıkçası buradaki arkadaşlarımızın güçlerine güç katmaya geldik. Halkımız da tabii ki kalitede daha iyiyi görecek, hizmette bir aksama yaşanmayacak. Bu yapılanma sadece üst tarafta, yöneticiler arasında olacak. Vatandaşımız hizmette herhangi bir zafiyete uğramadan daha sonraki aşamalarda kalitenin giderek arttığını görecek" dedi.

Kamu Hastaneleri Birliği Niğde Genel Sekreteri Yardan Görevine Başladı

Sağlık Bakanlığı tarafından Kamu Hastaneleri Birliği Niğde Genel Sekreterliği'ne atanan Dr. Emirhan Yardan görevine başladı.

Dr. Emirhan Yardan, Niğde Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi'ni ziyaretinde gazetecilere açıklamalarda bulundu. Sağlık yönetiminde artık profesyonel bir anlayışın hakım olduğunu kaydeden Yardan, "İdari, mali ve tıbbi olarak üçe bölünmüş olarak çalışmaları yürüteceğiz. İdari ve mali bölüm yönetimi kendi alanlarında tamamen profesyonel lisans ve ön lisans yapmış kişilerden oluşuyor. Tıbbi olarak ayrı bir başkanlığımız bulunmamaktadır, tıbbi konular bana bağlı olacak." dedi.

Yardan, "Sağlık öyle bir noktaya geldi ki kendi içinde bölünme ve buralara kendi alanında profesyonel olarak iş yapan kişilerin getirilmesi gerekti. Eski anlayış ile çalışmanın güçlüklerini ortadan kaldıracak bu proje ile herkesin işini en iyi düzeyde yapmasını sağlayacaktır. Aksi takdirde ben dahi işimden olurum. Bu proje ile Niğde, Türkiye’de iller arasında birkaç gün içerisinde hemen yükselme gösterdi. Bizim amacımız maket bir il oluşturarak, bütün birimleri konveksiyonel olarak birbirine bağlamak ve aradaki olumsuz etmenleri yok etmek. Buradaki görevimiz insanlara bu hizmetleri verebilmek ve bu konuda vatandaşı bilinçlendirmek." diye konuştu.

Niğde’ye hizmet vermeye çalıştıklarını söyleyen Dr. Yardan, hali hazırda çalışma ofislerinin olmadığı ve mevcut imkânlar içerisinde vatandaşa hizmet vermeye çalıştıklarını sözlerine ekledi.

Sakarya Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri Görevine Başladı

Kısa bir süre önce Sakarya Kamu Hastaneleri Birliği Genel sekreterliği görevine atanan Dr. Ünal Küçükyılmaz görevine başladı.

Küçükyılmaz ilk ziyaretini Sakarya Valisi Mustafa Büyük’e gerçekleştirdi. Vali Mustafa Büyük, Ankara Bölgesinde Sağlık Koordinatörlüğü görevinde iken Sakarya Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğine atanan Dr. Ünal Küçükyılmaz’ı makamında kabul etti. Vali Büyük, Dr. Küçükyılmaz’a yeni görevinin hayırlı olmasını dileyerek çalışmalarında başarılar diledi.

Küçükyılmaz da sağlıkta yeni bir dönemin başlayacağını belirterek, önceliklerinin vatandaş memnuniyeti olacağını kaydetti.

Hastanelerde yeni dönem

2 kasımdan itibaren devlet hastanelerinde hizmet kalitesi daha da yükselecek.
Sağlıkta Dönüşüm Projesi' kapsamında 81 ilde oluşturulan Kamu Hastaneler Birliği (KHB) Genel Sekreterliği, bakanlığa bağlı hastanelerin tek çatı altında yönetilmesini sağlayacak.


Birleşmeyle birlikte; sınırlı sayıdaki sağlık personelinin tek elden yönetilmesi, kaynakların verimli kullanılması, sağlık giderlerinin azaltılması ve vatandaşa daha kaliteli hizmet verilmesi amaçlanıyor.

Sağlıkta uygulanan dönüşüm projesi kapsamında, Kasım 2011'de çıkarılan kanun hükmünde kararnameyle dönüşüm sürecinde sona gelindi. Sağlık Bakanlığı, Türkiye genelindeki 842 kamu hastanesini il bazında bölgelere ayırarak birleştirdi. Bakanlık, bu hastaneleri yönetecek 100 Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreteri'nin (CEO) listesini hazırlayarak atamalarını yapmaya başladı.


ÖZEL HASTANELERİN KULLANDIĞI MODEL
Yeni sistemde hastane yönetimleri baştan değişecek. Buna göre, illerdeki hastaneler genel sekretere bağlanacak ve özel hastanelerde uygulanan bu modele tam bir geçiş gerçekleştirilecek. Yeni sistemle sağlıkta yönetim; KHB Genel Sekreterliği, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu ve Sağlık Müdürlükleri olarak 3 farklı kuruma ayrıldı.

Yeni süreçte en üst yönetici olarak KHB Genel Sekreteri olurken, alt birimlerde Halk Sağlığı Kurumu ve Sağlık Müdürlükleri olacak. KHB'ler, bakanlığın sunacağı ikinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerini vermek üzere, hastanelerin ve ağız ve diş sağlığı merkezlerinin işletilmesi, faaliyetlerinin izlenmesi, değerlendirilmesi ve denetlenmesi gibi işlemleri yürütecek.

Uygulamayla kurulan Türkiye Halk Sağlığı Kurumu da birinci basamak sağlık hizmetlerinin tamamını üstlenecek. Burada ana çocuk sağlığı, bulaşıcı hastalıklar, çevre sağlığı, verem savaş dispanserleri, koruyucu ve önleyici sağlık hizmetleri gibi konular halk sağlığı birimi tarafından yürütülecek. Mevcut sağlık müdürlükleri de raporlama, sağlıkta denetim ve sağlık turizmi gibi konularla ilgilenecek.

HASTANELER TEK MERKEZDEN YÖNETİLECEK
Yeni sistem hakkında bilgi veren Antalya Sağlık İl Müdürü Adem Bilgin, sağlıkta yönetimin tek çatı altında toplandığını belirtti. Artık illerdeki hastanelerle, ilçelerdekilerin aynı merkezden yönetileceği ifade eden Bilgin, personel atamalarının da tek elden yapılacağını kaydetti.

Bilgin, "Antalya'da Kaş Devlet Hastanesi ya da Gazipaşa Devlet Hastanesi ayrı bir kurum olarak değil, Antalya Kamu Hastane Birliği Genel Sekreterliği personeli olacak. Alım satımlar tek elden yapılacak. İlçelerde her hastanede satın alma birimi vardı. Bunlar profesyonel değildi.

Bu nedenle kalitesiz ürünler pahalıya alınabiliyordu. Şimdi profesyonel ekiplerle alım ve ödemeler tek merkezden yapılacak. Dinamik yapı olmasından dolayı vatandaşın sorunlarına müdahale daha hızlı olacak.
" şeklinde konuştu. Yeni süreçte, başhekimlerin sözleşmeli personel olarak aynı görevlerine devam edebileceğini belirten Bilgin, bu sayede daha dinamik bir yapıya sahip olunacağını söyledi.

Başhekimlerin, altı ayda bir performanslarının kontrol edileceğini kaydeden Bilgin, "Belli bir yüzdenin altına düşen idareciler, başhekim, hastane müdürü, başhemşire veya yardımcısı ya da genel sekreter olabilir. Bunların hepsi sözleşmeliye geçti. İki yılda bir sözleşme yenilenecek, bu süreçte belli bir puanın altında kalanlarla devam edilmeyecek.

Burada aslında mantık, özel hastane yapılanması olacak. Artık devlet dinamik bir yapı olmak istiyor. Biz otelcilik ve hosteslik hizmetlerini özel hastanelerden öğrendik. Bu yapıda başarılıysan devam edeceksin, başarısız isen çekileceksin.
" diye konuştu.

Emsey Hospital’dan Kurban Bayramı'nda Beslenme Önerileri

Toplum olarak Kurban bayramında genelde fazla et, hamur işleri ve tatlı tüketildiğinden, diyabet hastaları, hipertansiyon, kalp ve damar hastalıkları olanlar ve mide rahatsızlığı çekenler çok dikkat etmeliler.



Neden dikkat edilmeli?
Öncelikle hayvansal gıdalar doymuş yağ asitleri içerir, dolayısıyla kalp ve damar hastalıkları açısından sakıncalıdır. Kolesterol ve kalp açısından az miktarda tüketilmelidir.
Et sindirimi çok zor bir besin olduğundan aşırı miktarda tüketimi sindirimi güçleştireceğinden özellikle midesinden problemi olan kişilerin çok az tüketmesi önerilmektedir. Günlük önerilen kırmızı et miktarı 100 g ve haftada 3 defa tüketilmesi tavsiye ediliyor. Fakat özel günlerde bu miktar aşılsa bile sebze ve meyve ile tüketerek en azından kabızlık sorununun önüne geçilmesini sağlayabiliriz. Kurban bayramında etleri kavurma veya kızartma şeklinde tüketmek yerine önerdiğimiz pişirme tekniklerinden olan haşlama, ızgara veya fırında pişirmek daha sağlıklı. Böylelikle önerilen pişirme tekniği sayesinde mide rahatsızlıklarını da önlemiş oluruz.
Izgara yönteminde etin kömürleşmemesine, dışı pişen içi çiğ kalan etlere dikkat edilmeli. Ayrıca kurban bayramında etin taşıdığı yüksek riskten dolayı çiğ et tüketilmemesi tavsiye edilir. 
Burada eti kavurmak ve kızartmak için kullandığımız kuyruk yağı, tereyağı ve margarinleri tavsiye etmiyoruz.  Eti kendi yağında pişirmek, yemeğe lezzet kattığı kadar düşük kalorili olmasını da sağlar.  Dilerseniz burada biraz da baharat ekleyebilirsiniz.

Et yemeklerinin yanında aynı zamanda hamurlu gıdalarda sakıncalı. Birden tüketildiğinde reflü, gastrit ve mide yanması gibi mide rahatsızlıklarına neden oluyor.  Et yemeklerinin yanına hamurlu gıdalar yerine salata tüketmek daha doğru bir tercih olur.
Çikolata ve şerbetli tatlılar kalorisi yüksek olmakla beraber fazla miktarda tüketildiğinde mide yanmalarına ve ani kan şekeri yükselmelerine neden olur. Burada sebze ve meyve tüketimine özen gösterilmelidir.
Kronik hastalıkları olanlar et tüketiminde nelere dikkat etmeli?
Özellikle kalp ve damar, diyabet, tansiyon gibi hastalıkları olan kişiler ve 50 yaş üstü gibi sağlık açısından riskli olan kişiler özellikle et gibi sindirimi zor olan bir besini çok dikkatli tüketmeleri gerekmektedir. Et yiyeceklerse de mutlaka ızgarada veya haşlanmış olarak tüketmeleri önerilmektedir, etin özellikle haşlama olarak tüketilmesi 'bağırsak parazitlerinin' insana bulaşmasını da büyük ölçüde engellemesine neden olmaktadır.
Et tüketiminden sonra mümkünse üstüne tatlı gibi ağır ve kan şekerini hemen yükseltecek gıdalar tüketmemeli ve çok kısa bile olsa hareket etmeleri önerilmektedir. Doymuş yağ oranının oldukça fazla olduğu kırmızı et,  kan basıncını etkileyeceğinden hem tansiyon yükselmesine neden olabilir, hem de kalp rahatsızlığı olanlar açısından risk taşıyabilir.

Çay, Kahve ve Asitli içeceklerden Uzak Durulmalı:
Bol vitaminli güzel bir yemeğin ardında alınacak çeşitli içecekler aldığınız tüm vitaminlerin etkisinin azalmasına neden olabilir. Özellikle çay içeriğindeki “tein” maddesi nedeniyle bireylerde demir eksikliğine neden olmaktadır. Kahve içilecekse kafeinsiz kahve veya türk kahvesi içilmelidir. Özellikle geniş ailelilerin sofralarından eksik olmayan asitli içecekler ise özellikle mide problemi yaşayanlar tarafından mümkünse tüketilmemeli onu yerine maden suyu, vişne suyu veya meyve suyu içmeleri önerilmektedir.
Et Pişirilirken hangi yağlardan Kaçınılmalı:
Doymuş asitlerin oldukça fazla yer aldığı et’in pişirilmesinde mutlaka kendi yağı ile pişirilmesi, kuyruk yağı veya ilave yağlardan kaçınılması gerekmektedir. Yağ eklemek istenirse zeytinyağı çok az kullanılabilir. Etin pişirilmesin de ızgarayı mutlaka tavsiye ediyoruz ancak bunu yaparken etin yüzeyindeki proteinler yüksek ateşte katılaştığı, su kaybının gerçekleştiği göz önünde bulundurulursa besin öğesi kaybına da neden olmaktadır, daha sağlıklı tüketilmesi açısından etin kısık ateşte pişirilmesi önerilmektedir.

Kurban bayramında nasıl beslenmeliyiz?
Sabah fazla ağır olmayacak şekilde kahvaltı yapmalıyız.
Misafirliğe gittiğimizde sunulan ikramları tadımlık olarak tüketip, gideceğimiz diğer ziyaretleri unutmamalıyız. Böylece hem azar azar sık sık tüketmiş oluruz hem de mide rahatsızlıklarının önüne geçmiş oluruz.
Bol miktarda su içmeyi unutmamalıyız.  İçeceğimiz çay ve kahveleri abartmamalıyız. Aksi takdirde kabızlık kaçınılmaz olur.
Tatlı çeşitlerinde çikolata, şeker ve şerbetli tatlılar yerine kuru meyve çeşitleri, ceviz-badem-fındık gibi atıştırmalıklar, meyve tatlıları ve sütlü tatlıları tercih etmekte fayda var. Bunlar hem ikram edilebilir hem de misafirlikte tercih edilebilir.
Kısacası, özel günlerde bile hem sağlıklı hem aç kalmadan azar azar sık sık beslenerek kilo kontrolünü sağlayabiliriz.


EMSEY HOSPITAL
Dyt. Emel Yılmaz

Bayburt Milletvekili Özbek, Hastane Ziyaretinde Bulundu

Bayburt Milletvekili Bünyamin Özbek, Bayburt Devlet Hastanesini (BDH) ziyaret ederek hastalarla bayramlaştı ve 663 Sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre Kamu Hastaneleri Birliklerinin kurulması kapsamında BDH genel sekreteri olan Dr. Hulki Aşır’ı ziyaret etti.

Milletvekili Özbek, hastanedeki hastalarla bayramlaştıktan sonra Hastaneler Birlik Yasası ile BDH’ye yeni atanan Doktor Hulki Aşır ziyaret etti.

Milletvekili Özbek ziyaret sırasında hastane genel sekreteri Dr. Hulki Aşır, İdari ve Mali İşler Başkanı Fatih Turan, Personel Daire Başkanı Hüseyin Kaymak ve başhekim Yalçın Kırmızı ile bir süre sohbet etti.

Hastanenin genel durumu hakkında bilgi alan Milletvekili Özbek, "Bilindiği gibi Sağlık Bakanlığımızın bu yasası ile beraber hastanemizde göreve başlayan genel sekreter ve ekibine hastanenin sağlık hizmetleri yönünde büyük görevler düşmektedir. Ekibin Bayburt halkının beklentilerine en üst seviyede cevap vereceklerini umuyorum. Genel duruma göre hastanemizin büyük bir sıkıntısı bulunmuyor. Bayburt halkı şimdiye kadar aldığı sağlık hizmetlerini bundan sonra bu ekiple daha da iyi bir şekilde alacaktır. Bizim bundan hiçbir şüphemiz yoktur. Genel sekreterimizin söylediği gibi insan sağlığı bizim için birinci öncelikli hedeftir. Ben bundan sonra Bayburt’ta sağlığın daha da iyi olacağı inancındayım." dedi.

Milletvekili Özbek, daha sonra genel sekreter ve ekibine başarılar dileyerek hastaneden ayrıldı.

Tirebolu da hastane yönetimi değişiyor mu?

 
Kamu tarafından yeni bir sağlık politikası olarak başlatılan ve Devlet tarafından işletilen bütün hastanelerin tek çatı altında yönetilmesini sağlayacak uygulamalarda sona yaklaşıldı.

 Kamu hastaneler birliği Giresun genel sekreterliğine ( CEO) sağlık bakanlığının bölge koordinatörü Dr.Beytullah Şahin getirildi.Dr. Şahin'in belli bir zamandır Giresundaki kamu hastaneleri üzerinde çalışma yaptığı ve her hastanenin şuanki durumunu çok iyi bildiği söylendi.

Genel sekreter Şahin'in göreve başlamasıyla beraber Giresun merkez ve İlçelerde bulunan kamu'ya ait bütün hastanelerden sorumlu olacağı ve her türlü tasarrufu kullanma hakkı olacağı belirtildi.
Kamunun  kendisine bağlı hastaneleri daha verimli ve  aynı zamanda kaynakların da  pozitif kullanılması yönünde düşüncesi olduğunu belirten yetkililer; atanacak yeni hastane yönetimlerinin veya devam edilecek olanların bundan sonraki çalışma performanslarının çok daha  önemli olduğunu yapılan rutin değerlendirmeler sonucunda başarısız olan yöneticilerin genel sekreter tarafından görevilerinden alınacağını belirttiler.
Hastanelere yeni atanacak başhekim,hastane müdürü ve yeni başhemşirenin yetkilerinin ve sorumluluklarının artacağı ve yeni yöneticilerin sözleşme imzalayacakları belirtildi.
 

Tirebolu Devlet Hastanesi yönetimi değişiyor mu?

Tirebolu Devlet Hastanesi başhekimliğini uzun yıllardır Op.Dr. Kenan Yavuz yapmaktadır. Edindiğimiz ve (yeni Tirebolu) haber sitemize ulaşan bilgiler ışığında başhekim Yavuz'un yeniden başhekimlik  sözleşmesi imzalamak için Ankara da olduğu ve sözleşme imzalayacağı  günde sözleşmesinin şimdilik bekletildiği bilgisidir.

Başhekim Op.Dr.Kenan Yavuz

Başhekim Kenan Yavuz'un sözleşmesinin niçin bekletildiği  şimdilik esrarını korurken önümüzdeki günlerde veya bayram sonrasında durumun netlik kazanacağı ifade edildi.

Hastane müdürü Hicabi Menteşe'nin emekliliğe ayrılması ile boşalan müdürlük koltuğuna vekaleten Yusuf  Gökçek bakmakta olup; yeni yönetim kademesinde müdür vekili Gökçek'in şartlarının tutmaması nedeniyle kesinlikle olamayacağıdır.
Müdür vekili Yusuf Gökçek


Hastane müdürlüğü için bir çok kişinin isminin geçtiği  (yeni Tirebolu) haber sitenize gelen bilgiler arasında.
Bu isimlerinde önümüzdeki günlerde  netleşeceği tahmin edilirken bu konuda  (yeni Tirebolu) haber sitenize gelen  en ilginç durumun birden fazla kişiye verimiş olan müdürlük sözü olmasıdır.
Müdürlük sözü  verilen kişilerin hem hastane içinden hem de hastane dışından olması seçiciliği zorlaştırırken Giresun merkezden ve daha değişik kurumlardan da atama olabileceği gelen bilgiler arasında bulunmaktadır.

Hastanelerde yeni sisteme göre değiştirilmesi veya göreve devam edileceği başka bir yönetim kademesi de Başhemşirelik.Tirebolu  Devlet Hastanesinde başhemşireliği şu an için  Neşe Yaman yapmaktadır.

Başhemşire Neşe Yaman
Geçtiğimiz aylarda başhemşirelik yapan Neşe Yaman'ın görevden alınacağı ve yerine başka bir hemşirenin atanacağı bilinmektedir.
Ancak atama değişikliği bazı nedenlerle yapılamamış ve Neşe Yaman görevinde kalmaya devam etmişti.Genel sekreterlik bünyesinde başhemşirelik makamının bundan sonra nasıl şekilleneceği netlik kazanmazken hastane içersinden başka bir hemşirenin Genel sekreterin de uygun görmesiyle bu koltuğa oturabileceği edinilen bilgiler arasında.
Önümüzdeki günlerde yeni sistemin daha da şekillenmesi ve netleşmesiyle yeni atamaların yapılacağı ve yöneticilerin performanslarına göre değerlendirileceği bildirildi.

Adıyaman'da Hüseyin Şen Genel Sekreter Olarak Atandı

Sağlık Bakanlığı tarafından Kamu Hastaneler Birliği (KHB) Genel Sekreterliği’ne Dr. Hüseyin Şen atandı.

Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneler Birliği Adıyaman Genel Sekreterliğine daha önceden Bakanlığın Bölge Koordinatörü olarak görev yapan Dr. Hüseyin Şen atanda. Genel sekreter Hüseyin Şen ile birlikte daire başkanları ve hastane yöneticisi de belirlendi.

Kamu Hastaneler Birliği İdari hizmetler Daire Başkanı Osman Aydın, Mali İşler Daire Başkanı Nadir Bilgin Akgün, Tıbbi Hizmetler Daire Başkanı olarak Opr. Dr. Süleyman Kılınç atanırken, Kamu Hastaneleri Birliği Yöneticisi olarak ise Dr. Talat Küçük atandı.

Ataması yapılan kişilerin Bakanlık ile sözleşme imzaladıkları öğrenilirken, diğer birimlere önümüzdeki günlerde Genel sekreter tarafından atamaların yapılacağı öğrenildi.

Ercoşkun cevap verdi

AK Parti Milletvekili Ali Ercoşkun, Başhekim Hüseyin İka’nın görevden alınmasına yönelik olarak, kendisi ile ilgili iddiaları yazılı bir basın açıklaması ile cevapladı. Ercoşkun, CHP’li vekil Tanju Özcan’a “Boş Teneke” benzetmesi yaptı. Ercoşkun açıklamasında Ak Parti hükümetinin en başarılı olduğu alanın sağlık olduğunu da vurguladı.

Ali Ercoşkun’un açıklaması şöyle:
“Hükümetimiz tarafından yıllardır çalışması yapılan Kamu Hastaneleri Birliği sistemine geçiş geçtiğimiz aylarda tamamlanmış ve bu hafta itibariyle Bolu İl Sağlık Genel Sekreteri ataması gerçekleşmiştir.

“Karalama kampanyası”
Atama sürecinin tamamlanmasının ardından bir takım çevrelerden şahsım üzerinde yoğun bir karalama kampanyası başlatılırken Kamu Hastaneleri Birliğinin teşkilatlanmasının tamamlanmasının ardından görevi sona eren Başhekimi görevden aldırdığım iddiası ortaya atılmıştır. Bu mesele ile ilgili tüm çevreleri yanıltan kişi ise maalesef ana muhalefet partisinin sözde milletvekilidir.
Bir milletvekilinin eleştirdiği konuyu bilmeden ve öğrenmeden eleştirmesi kadar trajikomik bir olay bulunamaz. Attığı imzalardan haberi olmayan bir sözde vekilin Kanun Hükmünde Kararnamelerden de haberinin olmadığı mevcut durumda ortaya çıkmış bulunmaktadır.

“Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmak”
Başhekimi görevden aldırdığım iddiasında bulunan bu vekil ile ilgili en net tespit Uğur Mumcu’nun tarif ettiği insan tiplemesi olan “bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olan” kişi tespitidir.

“Kanun diyor ki…”
Bildiğiniz gibi Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre Kurulan Kamu Hastaneleri Birliği kanununun Geçici 5. Maddesi çok net bir şekilde mevcut durumu özetlemektedir. Geçici 5. Madde “Bu maddenin yayımı tarihinden (01.11.2011) itibaren bir yıl içinde Bakanın onayıyla Kamu Hastane Birlikleri oluşturulur. Birlik teşkiline ilişkin onayın alındığı tarihte ilgili birlik kapsamındaki sağlık kurumlarında bulunan baştabip, baştabip yardımcısı, hastane müdürü, hastane müdür yardımcısı ve başhemşire kadrolarında bulunanların bu görevleri sona erer. Görevleri sona eren personelden hastane müdür ve müdür yardımcıları ekli (3) sayılı listede ihdas edilen Kurumun taşra teşkilatı kadrolarına hâlen bulundukları kadro dereceleriyle hiçbir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır. Bunlar durumlarına göre Bakanlıkta ve bağlı kuruluşlarında uygun görülen işlerde çalıştırılır. Bu şekilde atananların kadroları, herhangi bir sebeple boşaldığında hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Baştabip, baştabip yardımcısı ve başhemşire kadrolarında bulunanlar meslekleri ile ilgili hizmet sınıflarındaki durumlarına uygun kadrolara atanırlar. Bu Kanun Hükmünde Kararname uyarınca birlik kapsamına alınan sağlık kurumlarında baştabip, baştabip yardımcısı, hastane müdürü, hastane müdür yardımcısı ve başhemşire görevlerini ikinci görev, vekâlet veya görevlendirme suretiyle yürüten personelin bu görevleri kendiliğinden sona erer” demekte ve bu maddeden de anlaşılacağı gibi bir görevden alma yoktur, bir görevden düşme vardır.

“Boş teneke misali”
Şimdi hal böyleyken BOŞ TENEKE misali ses çıkarmaya çalışmak ve komik duruma düşmek nasıl tanımlanabilir?
Bolu özelinde de görüleceği gibi Ak parti hükümetlerinin belki de en başarılı olduğu konu sağlık alanında yapılan devrim niteliğindeki değişim ve dönüşüm çalışmalarıdır. Bu devrimi, bu hizmeti algılayabilecek ufku olmayan bu BOŞ TENEKE sağlık alanındaki bu başarıyı sadece bir isime indirgemeye çalışarak çok büyük bir hata içine dahi düşmüştür. Bu meseleyi şahsi bir meseleymiş gibi lanse etmeye çalışan BOŞ TENEKE’nin amacının Ak partiyi yıpratmak olduğu gayet açıktır.

“Ciddiye almıyorum”
Gereksiz eleştirinin gizli hayranlıktan kaynaklandığını bilen bir kuşaktan geldiğim için bu sözde vekilin açıklamalarını ciddiye almamaktayım.
Ancak Kamu Hastaneleri Birliğinde gerçekleşen atamalar konusunda da süreç başladığından bu yana tavrım nettir ve bundan sonrada bu tavrı sergilemeye devam edeceğim. Makamlar mevkiler gelip geçicidir, önemli olan meselenin tamamını Ak partinin ilkeleri ve idealleri doğrultusunda değerlendirerek en doğru kararı vermektir.

“Benim için kapandı. Yeni devralana haksızlık”
Bu konu benim açımdan kapanmış bir konudur ve konunun uzatılması yeni atanan başta Yukarı Çarşı eşrafından Hafız Rıfat amcanın oğlu Başhekim Genel Cerrahi Uzmanı Doktor İbrahim Özcan olmak üzere bu hizmet yarışında bayrağı devralan tüm arkadaşlarımıza haksızlık olacaktır.
Açıklamamı Gandhi’nin bir sözü ile bitirmek istiyorum; “Bir insanı, ancak gerçekten uyuyorsa uyandırmak mümkündür. Ama, eğer uyumuyor da uyku taklidi yapıyorsa, dünyanın bütün gayretlerini sarf etseniz, nafiledir.”

Arapsaçı ne zaman çözülecek?

Sağlık Bakanlığı tarafından uygulanan sağlıkta dönüşüm projesi kapsamında 81 ilde oluşturulan Kamu Hastaneler Birliği İl Genel Sekreterliğine ataması kesinleşen Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Satın Alma Daire Müdürü Dr. Murat Özmen’in göreve gelir gelmez, aynı göreve aday gösterilen İzzet Baysal Devlet Hastanesi Başhekimi Hüseyin İka’yı görevden aldığı iddia edildi. Sürecin net açıklamalarının ne zaman yapılacağı ise merak konusu olmaya devam ediyor.

Sağlık Bakanlığının yeni uygulamasıyla oluşturulan Kamu Hastaneleri Birliği İl genel Sekreterliğine Dr. Murat Özmen atanmıştı. Özmen’in Bolu’da ki kadrosunu oluşturmak için yaptığı görüşmeler halen devam ederken, yeni kadro ile ilgili bazı bilgiler basına sızdı. Buna göre İl genel sekreterliği için adı geçen İzzet Baysal Devlet Hastanesi Başhekimi Hüseyin İka, görevinden alındı. İddiaya göre Eski Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Başhekimi Abdullah Danışman ise Hastaneler Birliğinin başına getirildi.  Fizik tedavi Hastanesi, Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi ve Diş Hastanesinin Başhekimleri ise yerlerini korudu.

Kalecik’ten Bolu’ya

Yeni yasa gereğince Bolu’da sağlığın başına geçecek olan isim halen daha kamuoyunda gündem oluşturuyor. Bakanlığın yaptığı ilk açıklamada Dç. Dr. Mehmet Yaşar’ın bu göreve atandığı belirtilmişti. Ancak Bakanlık yaklaşık 4 gün sonra bu ismi getirildiği göreve yetersiz kaldığı gerekçesiyle geri çekmişti. Yaşar’ın yerine yeni getirilen isim ise Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Satın alma Daire Müdürü Dr. Murat Özmen olmuştu. Dr. Murat Özmen Ankara Kalecik devlet Hastanesinde bir süre başhekimlik yapmış bir isim. Özmen, Kalecik’ den sonra Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Satın Alma Daire Müdürlüğü görevine getirilmişti. Özmen’in hızla yükselen kariyer basamağı Bolu’ya Sağlık İl genel Sekreteri olarak atanması ile devam etti.  

Göreve İzzet Baysal Devlet Hastanesi Başhekimi Hüseyin İka’nın getirilmesi konusu, Milletvekili Ali Ercoşkun’ un İka’nın bu göreve getirilmesini engelleme çabasında olduğu iddiaları da Bolu’da kamuoyu oluşturmuştu. Dün basın mensuplarına gelen bir bilgide ise Özmen’in Hüseyin İka’yı görevden aldığı iddia edilmişti.

Sağlık tek çatıda toplanacak

Sağlık Bakanlığının yeni teşkilat kanunu ile sağlıkta yepyeni bir dönem başlıyor. Bakanlığın yaptığı en kapsamlı yönetim organizasyon değişikliği olarak nitelendiriliyor.
Sağlık Bakanlığı tarafından uygulanan sağlıkta dönüşüm projesi kapsamında 81 ilde oluşturulan Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği, bakanlığa bağlı hastanelerin tek çatı altında yönetilmesini sağlayacak. Birleşmeyle birlikte sınırlı sayıdaki sağlık personelinin tek elden yönetilmesi, kaynakların verimli kullanılması ve sağlık giderlerinin azaltılması amaçlanıyor.

Hastane doktorsuz kaldı!

Kars’ın Kağızman ilçesindeki Devlet Hastanesi doktorların tayinlerinin çıkması ve hastaneye yeni doktorda gelmeyince köyleriyle birlikte 50 bin nüfuslu Kağızman Devlet Hastanesi’nde az sayıda doktor kalması vatandaşı isyan ettirdi.

Kağızman Devlet Hastanesi’nde daha önceden 11 uzman 2 diş hekimi ve 5 pratisyen hekim bulunuyordu. Buna karşın Kağızman Devlet Hastanesi’nde şimdi 2 uzman 1 diş ve 2 tanede pratisyen hekimin görev yapmakta. Vatandaşlar, doktorların gittiğini, ilçelerinde yeterli uzman doktor kalmadığını ve sadece pratisyen hekimin olmasının ihtiyacı karşılamadığını söyleyerek feryat ettiler.

BAŞHEKİM GİTTİ HASTANE BİTTİ?
Kağızman Devlet Hastanesi Başhekimi Selçuk Kaya’nın tayini çıkmasından sonra hastane düzeninin bozulduğu, uzman doktorların tayin isteyerek gittikleri, Kağızman Devlet Hastanesine dışarıdan ameliyat için sevk gelirken şimdi ise diğer hastanelere hasta sevkinin başladığı ileri sürüldü.

Vatandaşlar “başhekimimizi geri istiyoruz” adı altında imza kampanyası başlatmalarına rağmen her hangi bir yetkilinin ilgilenmediğini de belirttiler. ‘Sağlığımız elden gidiyor’ diyen vatandaşlar, sağlık sorununa el atılmasını istediklerini de vurgulayarak milletvekillerinden yardım istediler.

Kağızman Devlet Hastanesi giriş kapısına asılan, “22-23 Ekim tarihleri arasında kamu personeline istirahat raporu verilmez” duyurusuna karşın, Kağızman Devlet Hastanesinde yeterli doktor olmamasına rağmen doktorların nasıl izine ayrıldığı kafalarda soru işareti bıraktı.

Kamu Hastaneleri Birliklerinde fiyasko riski

Bu yapıda en dikkat çekici husus şüphesiz profesyonel yönetici istihdamı, batıda da örnekleri olan CEO modeli dediğimiz bu sistem sağlıkta uygulanacak zannediyorduk, sanıyorduk diyorum çünkü ciddi endişelerim var.

Erdoğan Hükümetlerinin Türkiye’yi sağlık hizmetleri alanında dünyada söz sahibi konuma getirmesinde Sağlık Bakanı Recep Akdağ’ın rolünü yadsınamaz.


Bakan Akdağ’ın yapılan tüm güzel işlerin altında imzası var, ancak bugünki yazımızın konusu bu güzel icraatlar değil.

Kamu Hastane Birlikleri denilen yapının fiyaskoyla sonuçlanabileceği hususunda ilgilileri uyarmakla mükellef hissediyorum kendimi.

Neden mi?

Bildiğiniz üzere 663 sayılı kanun hükmünde kararname ile Sağlık Bakanlığı teşkilat yasası yenilendi, bu KHK’da en dikkat çekici unsur Kamu Hastane Birliklerine yönelik düzenlemedir;

Buna göre;

Bakanlık politika ve hedeflerine uygun olarak, ikinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerini vermek üzere hastanelerin, ağız ve diş sağlığı merkezlerinin ve benzeri sağlık kuruluşlarının açılması, işletilmesi, faaliyetlerinin izlenmesi, değerlendirilmesi ve denetlenmesi, bu hastanelerde her türlü koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin verilmesini sağlamakla görevli, Bakanlığa bağlı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu kurulacak,

Kurum tarafından, kaynakların etkili ve verimli kullanılması amacıyla Kuruma bağlı ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurumları, il düzeyinde Kamu Hastaneleri Birlikleri kurularak işletilecek, Birlik teşkilatı, genel sekreterlik ve hastane yöneticiliklerinden oluşacak, Genel sekreterlik birliğin en üst karar ve yürütme organı olacak, Genel sekreterlik bünyesinde tıbbî hizmetler, idarî hizmetler ve malî hizmetler başkanlıkları kurulacak.

Şimdi bu süslü cümleleri sadeleştirelim;

1.     Bir ilde bulunan hastanelerin tümü tek çatı altında toplanıyor,

2.     Bu çatının adına “Kamu Hastane Birliği” deniliyor,

3.     Böylelikle hastaneler idari ve mali özerkliğe kavuşuyor,

4.     Her birliğin başına bir profesyonel yönetici (CEO) atanıyor,

5.     Profesyonel yöneticiye yardımcı olmak üzere tıbbı, idari ve mali işler başkanları atanıyor,

6.     Ülke genelinde her ilde birer tane (büyük illerde daha fazla olabilir) kurulacak olan bu birliklerin tamamı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu tarafından koordine ediliyor,

Bu yapıda en dikkat çekici husus şüphesiz profesyonel yönetici istihdamı, batıda da örnekleri olan CEO modeli dediğimiz bu sistem sağlıkta uygulanacak zannediyorduk, sanıyorduk diyorum çünkü ciddi endişelerim var.

Sağlık Bakanlığının KHK ile öngördüğü modele CEO modeli demek yanlış olmaz, Genel Sekreter ismi verilen CEO’lar idari ve mali anlamda geniş yetkilere sahip oldukları gibi ek ödemeler de dahil kendilerine 20.000 TL civarında ücret ödenmesi ön görülüyor.

Günümüzde CEO denilen profesyonel yöneticiler dev firmaları yönetirken sorumluluklarına uygun olarak yüksek maaşlar almaktalar, firmaya veya kuruma sundukları geniş vizyon ve gösterdikleri üstün performans şüphesiz ki aldıkları bü ücretleri de haklı kılar nitelikte.

Şimdi gelelim Sağlık Bakanlığı’nın CEO adaylarına, illerdeki dev hastane birliklerini yönetecek kişilerin büyük bir titizlikle belirlendiğini özel sektör veya kamuda başarılı olmuş üst kademe liderler yöneticilerin buralara atanacağını düşünenler fena halde yanılabilir.

Alınan duyumlar, il sağlık müdürlerinin, pratisyen hekimlerin, il ve ilçe hastanelerinde görevli başhekimlerin ve hatta hastane müdürlerinin CEO olarak atanacağı yönünde.

Şimdi sağlık Bakanı Sayın Akdağ’sa soruyoruz;

Sayın Bakan, madem elinizde CEO’luk yapacak bu kadar yönetici var sistemi niye değiştiriyorsunuz? Bu arkadaşlar güzel güzel yapsınlar görevlerini.

İl sağlık müdürünün, hastane müdürünün, başhekimin adını Genel Sekreter diye değiştirip maaşını 4’le çarparak iyi bir sistem kurulacağına gerçekten inanıyor musunuz?

Eğer hastaneleri il idaresi sisteminden koparıp bağımsız birer şirket gibi yönettirecekseniz, tercihinizi aynı kadroların unvanlarını değiştirmekten yana kullanmak yerine gerçek profesyonel yöneticilerden yana kullanmanız daha doğru olmaz mı?

Eğer benim ülkemde devlet hastaneleri şirket gibi yönetilecekse, ve bunlar karlı işletilecekse, bilgili aynı zamanda lider yöneticiler seçmek zorundasınız. Zaten diğer türlü böyle bir işin altından kalkmak, bu işi başarıyla yönetmek mümkün olmaz.

Sayın Akdağ, unutmayın ki yöneticilik de hekimlik gibi ustalık isteyen bir meslek bir sanattır. Kamu Hastane Birlikleri Genel Sekreterlerini atama sürecinin çok sancılı geçtiğini, atamaların adeta kurum içi yükselmede bir basamak atlama gibi görüldüğünü duyuyoruz, oysaki kanun size dışarıdan tecrübeli yöneticiler atama fırsatı veriyor, bence bu fırsat çok iyi değerlendirilmelidir.

Ne diyelim?

Allah kolaylık versin diyelim.


Mustafa Engin KARA / Rotahaber
mustafaenginkara@msn.com

Kamu Hastane Birliği Sistemi

Muğla Sağlık Müdürü Cihan Tekin, Kamu Hastane Birliği Sistemi ile bölgedeki tüm hastanelerin bakanlık tarafından atanan Kamu Hastane Birliği Sekreteri tarafından kontrol edileceğini söyledi.

Tekin, gazetecilere yaptığı açıklamada, uygulamaya konulan Kamu Hastane Birliği Sistemi ile vatandaşların daha verimli ve hızlı şekilde sağlık hizmeti alacağını ifade etti.

663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat ve görevleri hakkında kanun hükmünde kararnameye göre kurulan Kamu Hastaneleri Birlikleri'nin kontrolünün Sağlık Bakanlığı tarafından atanan Kamu Hastane Birliği Sekreterinde olacağını dile getiren Tekin, tek elden yönetim ile kamu kaynaklarının global bütçe kapsamında daha verimli, düzenli ve en yüksek seviyede kullanılacağını belirtti.

Tekin, ilde hastanelere yapılan alımlarının tek kalemden yapılmasının önemine değinerek, şunları söyledi:

"Bölgedeki tüm hastaneler bakanlık tarafından atanan Kamu Hastane Birliği Sekreteri tarafından kontrol edilecek. Hastanelerin otomasyon alımları, ihaleleri ve fatura ödemeleri gibi konular tek elden yürütülecek ve yönetilecek. Böylece kamuda kaynak israfının önüne geçilmiş olunacak. Herhangi bir sorunda direkt olarak bakanlıkla görüşülecek ve en hızlı şekilde çözüme ulaşılacak."

İl Sağlık Müdürülüğü, Halk Sağlığı Müdürlüğü ve Kamu Hastaneleri Birlikleri olmak üzere sağlık sektörünün 3'e ayrılacağını belirten Tekin, Kamu Hastaneleri Birlikleri Genel Sekreterinin tek noktadan kontrolü ile sağlık personellerinin dağılım dengesizliği sorunu ortadan kaldıracağını, prosedüre takılan durumların sona ereceğini bildirdi.

Cihan Tekin, Sağlık Bakanlığı tarafından Niğde, Kayseri ve Bursa'nın Kamu Hastaneleri Birlikleri Genel Sekreterlerinin görevlerine atandığını, Muğla için de yakın zamanda atama yapılacağını sözlerine ekledi.

Muhabir: Utku Uçrak
Yayıncı: Hızır Hacısalihoğlu - Muğla

Hastaneleri Genel Sekreterler Yönetecek

Türkiye'nin sağlık idaresinde yeni bir döneme geçiliyor. Sağlık Bakanlığınca belirlenen Kamu Hastane Birlikleri (KHB) Genel Sekreterlikleri bu aydan itibaren aktif olarak hayata geçiriliyor. Bakan Recep Akdağ tarafından yapılan atamalar ile 81 ile toplam 87 genel sekreterin atanacak. En başta 100 olan bu rakam yapılan son düzenlemeler ile 87'ye indirilirken, +6 genel sekreter İstanbul (2), Ankara (1) ve İzmir'de (1) görevlendirilecek.

KAMU HASTANE BİRLİKLERİ

663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, Kamu Hastane Birliklerinin (KHB) 1 yıl içerisinde kurulmasını öngörüyor. Buna göre 2 Kasım 2012 tarihine kadar bu yapının oluşturulması gerekmekte. Ancak bu tarih beklenmeden tedrici olarak bütün illerde Birlikler kurulacak. Ayrıca pilot uygulama yapılmayacak. KHB'lerdeki en üst yönetici Genel Sekreter. Genel Sekreter olabilmek için, en az 4 yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarından mezun olma ve kamu veya özel sektörde 8 yıl iş tecrübesine sahip olma şartı aranıyor. Ayrıca sektör tecrübeleri, geçmiş yönetim deneyimleri, başarılar vb. özelliklerin de dikkate alındığı belirtildi. Genel Sekreterlerin sözleşmeleri ise KHB'lerin kurulmasını müteakip yapılacak.

Başkanlar ve hastane yöneticileri Genel Sekretere bağlı, idari hizmetler ve mali hizmetler başkanları, hastane yöneticisi ve müdür olabilmek için en az dört yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarından mezun olma ve kamu veya özel sektörde en az 5 yıl iş tecrübesine sahip olma şartı aranacak. Tıbbi hizmetler başkanı olabilmek için tıp alanında doçent veya profesör unvanlı tabip, uzman tabip veya tıp alanında doktora yapmış tabip veyahut hukuk, kamu yönetimi, işletme ve sağlık yönetimi alanında lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimi almış tabip olma şartı aranacağı bildirildi. Eğitim ve araştırma hastanelerinde başhekim olabilmek için eğitim görevlisi tabip veya tıp alanında doçent veya profesör unvanlı tabip olma şartı gerekiyor. Diğer hastanelerde başhekim olabilmek için uzman tabip veya tıp alanında doktora yapmış tabip veyahut hukuk, kamu yönetimi, işletme, sağlık yönetimi alanında lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimi almış tabip olma şartı isteniyor. Yüz yatağın altındaki hastanelerde başhekim olabilmek için tabip olma şartı aranacak. Ağız ve diş sağlığı ile ilgili hastanelerde başhekimin diş hekimi olması; başhekim yardımcılarının ise tıp, diş hekimliği veya eczacılık öğrenimi almış olması veya lisansüstü eğitim yapmış olmaları kaydıyla sağlık bilimleri lisansiyeri olma şartı aranacak.

PERSONEL DURUMU

KHB'lerde genel sekreterler, başkanlar, uzmanlar, büro görevlileri; hastanelerde ise hastane yöneticileri, başhekim ve başhekim yardımcıları ile müdürler ve müdür yardımcıları sözleşmeli statüde çalışacak. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı, genel sekreterle doğrudan; başkanlar, hastane yöneticileri, başhekim ve müdürlerle genel sekreterin teklifi üzerine sözleşme yapacaktır. Başhekim yardımcılarıyla başhekimin, müdür yardımcılarıyla ilgili müdürün teklifi üzerine hastane yöneticisi tarafından sözleşme yapılacağı bildirildi. Şu an hastanelerde hizmet veren diğer personel ise mevcut statüsünde çalışmaya devam edecek. Mevcut kadrolu çalışanların sözleşmeye geçirilmesi gibi bir durumun söz konusu olmadığı bildirildi. Ancak mevcut personelin, belirtilen pozisyonlara kurumlarından aylıksız izinli sayılmak suretiyle sözleşmeli statüde görevlendirilebilecekleri, sözleşmesi sona erenlerin ise eski kadrosuna dönebilecekleri bildirildi. Sözleşmeli personel ayrı bir ücretlendirme modeline tabi tutulacak. Bunlara sözleşme ücretlerine ilaveten performansa dayalı ek ödeme verileceği, ek ödemeye ilişkin Yönetmelik taslağının ise Maliye Bakanlığı ve Sayıştay görüşlerinin alınmasını müteakiben yayımlanacağı bildirildi. Mevcut kadrosunu bırakıp KHB'lerde sözleşmeli statüye geçen çalışanlar aylıksız izinli sayılacaklardır. Sözleşmeleri sona erdiğinde 1 ay içerisinde müracaatları halinde eski kadrolarına atamaları yapılacaktır.

Sözleşmeli statüdeki personelle yapılacak sözleşmelerde, kurumsal hedefler ve performans değerlendirme kriterleri çerçevesinde bireysel performans kriterleri ve hedefleri yer alacak. Sözleşme süresi 2 yıldan 4 yıla kadar olabilecek. Sözleşme ekindeki performans hedeflerinin gerçekleşmemesi durumunda, sözleşmeler süresinden önce de sona erdirilebilecek. Sözleşmelerde performans hedefleri ile başarısızlığa bağlı sözleşme fesih halleri ve süresinden önce yapılacak fesihlere yönelik diğer durumlar belirtilecek. KHB'ler kurulduktan sonra mevcut asistanların durumunda bir değişiklik öngörülmüyor.

BÜTÇEYİ GENEL SEKRETER YÖNETECEK

KHB'nin bütçesi Genel Sekreter tarafından yönetilecek. Ek ödemelerde Birlik tahakkukunun da etkili olabileceği bir sisteme geçileceği kaydedildi. Yeni yapıda profesyonel bir yönetim anlayışı ile hastanelerin hizmet kalitesinin artırılması hedefleniyor. KHB'ler ile kaynakların daha etkin ve verimli kullanılabileceği, hastanelerin ve KHB'lerin performansı izlenecek, performans kriterlerinden biri de hizmet kalitesi olacak. Sağlık Bakanlığı 81 ilin sağlık müdürleri ve halk sağlık müdürleri ile Ankara'da 3 günlük bir toplantı düzenledi. Ekim ayının başındaki toplantıda yeni teşkilat yasası sonrası meydana gelen aksaklıklar ve işleyiş konuşuldu. Kamu hastane birliği kurumuna bağlı genel sekreterliklere ise ekim ayı içerisinde atama yapılmaya başlanacak. Genel sekreter olarak atanacakların isimlerin büyük bölümü belli oldu. 81 ilin genel sekreteri Sağlık Bakanlığı tarafından geçtiğimiz hafta 1 hafta süreyle eğitime alındı. İstanbul Green Park Otel'deki seri toplantılarda genel sekreterler yeni sistem ve görevlerine dair eğitim aldılar. 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile teşkilat yapısı değişen Sağlık Kuruluşlarının birinci basamak sağlık hizmetlerinin devri tamamlandı. Ancak İl Sağlık Müdürlükleri ve Halk Sağlığı Müdürlüklerinde yönetici atamalarına herhangi bir zaman kısıtlaması getirilmezken, Kamu Hastaneler Birlikleri İşletme Usul Ve Esaslarına Dair Yönetmeliğin taslak metinlerine göre sözleşmeli yöneticiler için 15 gün içinde kurum başkanlığına sunulur zorunluluğu getiriliyor. Dolayısıyla; Bakanlık, Genel Sekreter atamasını müteakiben hızlı bir geçiş ile Kamu Hastane Birliklerine geçmeyi planlıyor. Sağlık Bakanlığı tarafından uygulanan sağlıkta dönüşüm projesi kapsamında 81 ilde oluşturulan Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği, bakanlığa bağlı hastanelerin tek çatı altında yönetilmesini sağlayacak. Birleşmeyle birlikte sınırlı sayıdaki sağlık personelinin tek elden yönetilmesi, kaynakların verimli kullanılması ve sağlık giderlerinin azaltılması amaçlanıyor. Sağlık Bakanlığı tarafından Kamu Hastaneler Birliğinin taşradaki yansıması Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği. KBH'lerde denetim yapılan hastaneler içinde üniversite hastanelerinin de yer alıp almayacağı henüz bilinmezken özel sektör de dahil tüm hastaneleri etkileyecek bir süreç başlamış olacak.

Yeni dönemde denetim mekanizmasını Genel Sekreterlik belirleyecek. Hastanelere yapılacak ihale, puantaj verme, yatırım işleri vs. gibi önemli konularda tek söz sahibi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği olacak. Kamu hastanelerindeki bekleme süresi, hasta yoğunluğu, randevu sistemi, bir de hastaya gösterilen ilgi gibi birçok kriterin hizmet başarısını etkilediği, buna göre kalite hizmet puanları verildiği bildirildi. Genel Sekreterin görevleri bununla sınırlı değil; hastanelerin ihaleleri, sağlık hizmetleri yönetimi gibi işin maddi boyutu çok çok büyük. Bu nedenle, Genel Sekreterliğin alt müdürlüklerine sözleşmeli statüsünde işin uzmanlarının getirilmesi planlanıyor. Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğinin altında ihdas edilecek üç müdürlükte -sözleşmeli statüsünde- çalışacakların uzman kişiler olması gerekiyor. Bu arada, 'uzman statüsü' için bazı kişilerin siyasi lobi faaliyetine giriştiği ancak bundan rahatsızlık duyulduğu belirtildi.

Kanun Hükmünde kararnameye göre, genel sekreterler; lisans mezunu, tıp, işletme ve hukuk mezunları arasından atanabilecek.

Hastaneler Birliği çalışana yük getirmeyecek

Sağlık Bakanı Recep Akdağ, yakında kurulacak Hastaneler Birliği'nin sağlık çalışanlarına olumsuz hiçbir yük getirmeyeceğini söyledi.

Akdağ ve Milli Savunma Bakanı İsmet Yılmaz, Sivas Ticaret ve Sanayi Odası'nda sağlık çalışanlarıyla bir araya geldi. Akdağ, sağlık çalışanlarıyla değişik illerde benzer toplantıları belirli aralıklarla yaptıklarını belirtti.

Bugün parası olmadığı için sağlık hizmeti alamayan kimsenin, pratikte hemen hemen hiç kalmadığını vurgulayan Bakan Akdağ, şunları kaydetti:

'Çok nadiren buna benzer durumlarla karşılıyorsak, nerede bir kör nokta kalmış, problemli bir alan kalmış onu da çözerek yolumuza devam ediyoruz. Yakında Hastaneler Birliği kurulmuş olacak. Bu hususta, bir dünya dedikodu ürettiler. Şundan rahatlıkla emin olabilirsiniz;

Hastaneler Birliği sadece daha verimli, performansı daha iyi takip edilen, daha kolay hizmet üretecek yeni bir sistem demektir. Sağlık çalışanlarına, olumsuz hiçbir yük getirmemektedir. Ama sağlık yöneticileri açısından durum biraz farklı. Hastanelerde çalışacak sağlık yöneticileri artık sözleşmeli yöneticiler olacak. Biz onlarla 2 yıllığına, belki 3 yıllığına sözleşmeler yapacağız.'

Kamu hastanelerinde yeni dönem

Kamu hastaneleri büyük hastaneler çatısı altında toplanıyor. Birleştirilen hastanelerin yönetimine atanacak CEO'lar belirlenme aşamasında. CEO adayları listesindeki isimler, mülakata tabi tutuluyor. Mülakata çağrılanlar arasında Van Vali Yardımcısı Murat Uzunparmak, bazı eski AK Parti milletvekilleri, çok sayıda bürokrat ve başhekimin ismi geçiyor.

Kamu hastaneleri büyük hastaneler çatısı altında toplanıyor, CEO'ların açıklanmasıyla tüm Türkiye'deki 850 kamu hastanesi 100 ayrı çatı altında yönetilecek. 
54 kamu hastanesi 5 bölgede birleşecek olan İstanbul için, Mehmet Akif Ersoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Ali İhsan Bakır ve Üsküdar Devlet Hastanesi Başhekimi Uzman Dr. Tunçay Palteki'nin isimleri CEO olarak atanacaklar arasında geçiyor.

Ankara'da Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Koordinatörü Dr. Serdar Mercan, İzmir'de Göztepe Eğitim Araştırma Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Ali Rııza Odabaş ve Muş'ta, Van Vali Yardımcısı Murat Uzunparmak CEO adayları arasında.

Diyarbakır'a ise, İstanbul Tıp Fakültesi'nden Prof. Dr. Mehmet Güzel Kurtoğlu düşünülüyor.

CEO'larla yapılan sözleşme sonrası Türkiye'nin sağlık sistemi yeni bir döneme girecek. Türkiye kamu hastaneleri kurumu, toplam 40 milyar lirayı bulan cirosuyla ülkenin en büyük şirketi halini gelecek.

54 ayrı kamu hastanesi olan İstanbul, 'Anadolu Kuzey, Anadolu Güney, Fatih, Beyoğlu, Bakırköy olarak 5 ayrı bölgeye ayrılacak.

Birlik, şirketler gibi yönetim kuruluyla yönetilecek.

Ve hastaneler; hizmet altyapısı, organizasyonu, kalite, verimlilik ve hasta memnuniyeti gibi konularda bakanlığın belirleyeceği puanlama sistemiyle değerlendirilecek.

Birleşmeyle birlikte sınırlı sayıdaki sağlık personelinin tek elden yönetilmesi, kaynakların verimli kullanılması ve sağlık giderlerinin azaltılması amaçlanıyor.

Bursa Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği'ne Çetin Bakır Atandı

Bursa Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği görevine, Çekirge Devlet Hastanesi Başhekimi Op.Dr.Çetin Bakır atandı.

Bursa kamuoyunda merakla beklenen Bursa Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği makamına atama yapıldı. Bakır, Diyarbakır Doğumevi ve Karabük Devlet Hastanesi'nde başhekimlik görevini yürüttükten sonra Bursa Şevket Yılmaz Hastanesi'nde idari görevde bulundu. Ardından Ocak 2012 tarihinde Çekirge Devlet Hastanesi Başhekimliği görevini devraldı.

Evli ve 3 çocuk babası olan Bakır, 1997 yılında Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden mezun oldu.

Gebe okulu sayesinde sezaryen azaldı

Balıkesir Atatürk Devlet Hastanesi, bünyesinde kurulan 'Gebe Okulu' sayesinde sezaryenle doğum oranı yüzde 25'ten yüzde 10'a düştü.

Haftanın 4 günü eğitim verilen Gebe Okulu'nda anne adaylarına; doğum öncesi ve sonrası bebek bakımı, beslenmesi ve sağlığı konuları kadın doğum uzmanı, endokrinoloji uzmanı, diyetisyen, diş hekimi, fizyoterapist, ebe ve hemşireler tarafından anlatılıyor.


Türkiye'deki kamu hastaneleri arasında bu hizmeti veren sayılı hastanelerden biri olduklarını vurgulayan Atatürk Devlet Hastanesi Başhekim Yardımcısı Opr. Dr. Nazmi Başaran, eğitimlerin haftanın dört günü olduğunu kaydetti:

"Pazartesi, salı, çarşamba ve perşembe günleri, saat 13.00-16.00 arasında eğitim veriliyor. Gebelik boyunca toplam beş seans olmak üzere 15 saat eğitim var. İki ay boyunca toplam 45 anne adayı eğitimden geçti. Şuanda ise 15 kişi eğitim alıyor. Gebelik öncesi ve sonrası annelerin yapacağı her türlü davranıştan diş sağlığına ve beslenmeye kadar uzman personelimiz tarafından bilgi veriliyor. Bilgilendirme odası ve gebe egzersizlerin yapıldığı odalar mevcut. Anne adaylarına nefes, kol, bacak ve eklem açmayla kasları gevşetme egzersizleri yaptırılıyor." dedi.

İl merkezinde doğum hizmeti veren tek hastane olduklarını belirten Başhekim Yardımcısı Başaran, dünyanın en güzel hediyesini almaya hazırlanan anne adaylarına sağlıklı ve mutlu bir hamilelik dönemi sunmak istediklerini söyledi. Anne adaylarının doğum sırasında karşılaşabileceği zorluklara karşı eğitim verildiğine değinerek:

"Ayrıca loğusalık döneminde çocuklarına anne sütü vermekten tutun da kendi bakımlarına kadar yedi uzmanla eğitim veriyoruz. Hastanemiz, 500 bin nüfusa hitap eden bir doğum kliniğine sahip. 'Bebek Dostu' ve gebelere eğitim veren bir hastane olmamız sebebiyle yoğun ilgiyle karşılaştık. Eğitim aldıktan sonra bize teşekkür için gelen çok sayıda anne var. Burada anne adaylarına psikolojik eğitim de veriyoruz. Ayrıca hiç bebek sahibi olmamış vatandaşlarımız da bize başvurabilir." şeklinde konuştu.



'SEZARYANLA DOĞUM ORANI YÜZDE 10'A DÜŞTÜ'
Başaran, hastane bünyesindeki 'Gebe Okulu'nun bir amacının da anne adaylarını normal doğuma ve anne sütüne özendirmek olduğuna dikkat çekti. 'Anne adaylarımıza doğum öncesi normal doğumun avantajları hakkında bilgiler verip sezaryan yerine normal doğuma yönlendiriyoruz.' diyen Opr. Dr. Nazmi Başaran, şöyle devam etti:

"Normal doğumun anneler açısından sayısız faydaları var. Özellikle çocuklarımızı enfeksiyonlardan korumak ve annelerin kısa sürede ayağa kalması açısından çok önemli. Normal doğumla dünyaya gelenlerin, çocuk yaşlarda akciğer enfeksiyonu geçirme riski son derece azalıyor. Sezaryanla doğumda bu risk çok yüksek. Anne adayları, eğitimlere pozitif cevap veriyor. Sağlık Bakanlığımız ile birlikte anne adaylarına bu bilgileri verdiğimiz tarihten bu yana sezaryanla doğum oranı yüzde 25'ten 10'a düştü."

Eğitimlerde anne adaylarına anne sütünün önemini de anlattıklarını belirten Başaran, "Anne sütü, bulunmaz bir nimet. Yaratan, o kadar güzel bir nimet vermiş. Hazır, bedava ve bebek için en ideal besin. Bu nedenle bebeklere en az 6 ay anne sütü verilmesini istiyoruz. İmkan dahilinde 2,5 yıla kadar verilebilir. Anneler açısından da çok önemli. Gebelik için doğal bir korunma yöntemi. Meme ve rahim kanserinden koruyucu etkisi olduğu, bilimsel olarak kanıtlanmış. Bu nedenle kuvvetle tavsiye ediyoruz." dedi.

Okuldaki anne adaylarından 22 yaşındaki Hasret Melek Yavuz, ilk gebeliği olduğunu belirterek, doğuma iki hafta kaldığını söyledi. Eğitimlere yeni başladığını aktaran Yavuz, "Buraya geldiğimde, normal doğumun daha yararlı olduğunu öğrendim. Ayrıca egzersizlerin çok faydasını gördüm. Normal doğumla ilgili korkularım vardı, eğitimlerden sonra kurtuldum. Çok heyecanlıyım, emeği geçenlere teşekkür ediyorum." diye konuştu.

Ev hanımı 29 yaşındaki Sibel Gürses ise altı yıllık evli olduğunu, son bir yıldan beri bebek düşündüğünü belirterek, "Buraya gelmemin amacı, doğum öncesi ve sonrası gerekli bilgileri almak. Hamile kalmadan bütün bilgileri öğrendim. Hamilelik sürecimde bana çok faydası olacağını düşünüyorum. Aklımda hiç soru işareti kalmadı. Bir sorun çıkmadığı sürece normal doğum yapmayı istiyorum." dedi.